В "Богатстве наций" это рассматривается как потребление непроизводительного труда, ограничивающее рост богатства. Виды непроизводственных операций. Операции непроизводственные Непроизводственные операции можно подразделить на два вида, в зависимости от используемых в ходе их выполнения ресурсов. С 1 января 2010 г. вступили в силу изменения, внесенные в ФЗ О государственных пособиях гражданам, имеющим детей. Гражданам, имеющим детей, назначаются и выплачиваются следующие виды пособий.
Учет непроизводительных расходов и потерь
| Как рассчитать декретные выплаты | подоходный налог. |
| Компенсация за неиспользованный отпуск без увольнения - [HOST] | Таким образом, не иметь совсем дохода и получать пособия нельзя. Для назначения выплат будут проводить комплексную оценку нуждаемости, в первую очередь – по имуществу, которым владеют члены семьи. Как учитывается имущество для единого пособия. |
| Виды компенсационных выплат | долгосрочного страхования жизни, которые заключены на срок не менее пяти лет и в течение этого времени не предусматривают страховых выплат в пользу застрахованного лица (за исключением страховой выплаты, предусмотренной на случай его смерти). |
| Будут ли платить единое пособие в 2023 году независимо от доходов? | Непроизводительные выплаты рабочим и соответственно увеличение себестоимости имеет место, если. |
Анализ использования фонда заработной платы и выплат социального характера
Таким образом, не иметь совсем дохода и получать пособия нельзя. Для назначения выплат будут проводить комплексную оценку нуждаемости, в первую очередь – по имуществу, которым владеют члены семьи. Как учитывается имущество для единого пособия. В состав непроизводительных расходов и потерь входят: 1. Потери от брака. Снижение и ликвидация непроизводительных выплат составляют основной резерв экономии фонда оплаты труда организации, поэтому более подробно изучить их по местам возникновения (табл. 3.3.). Иждивенцам умершего, имевшим при его жизни заработок, страховые выплаты назначаются в том случае, если судом установлено, что доля заработка умершего, приходившаяся на долю каждого из иждивенцев, являлась постоянным и основным источником их существования.
Компенсация за неиспользованный отпуск без увольнения
(a) с формулой выплат по программе, которая учитывает не только сумму взносов и требует от организации внесения дополнительных взносов в том случае, если активов недостаточно для выплаты вознаграждений по формуле выплат по программе. Выплата ежемесячных компенсационных выплат осуществляется за текущий месяц в сроки, установленные для выплаты ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. К ним относятся потери от простоев и брака продукции, порча материальных ценностей, пени, неустойки, убыль материалов при хранении и т.д. Непроизводительные затраты включают в себя (Рис.1): Классификация непроизводительных затрат и потерь.
Непроизводительное время
В этой таблице производится сравнение структуры выплат заработной платы отчетного года с предыдущим. В него включают сумму неиспользованной относительной экономии фонда. При анализе важно вскрыть обоснованность размера планового фонда заработной платы, степень соответствия фактического и планового фондов, выясняется соблюдение плановых соотношений между темпами роста производительности труда и заработной платы работающих. Устанавливаются причины, вызвавшие отклонения от плановых показателей, выявляются резервы экономии заработной платы и разрабатываются конкретные мероприятия, направленные на улучшение использования средств. К ним относятся, в частности, доплаты за ненормируемое совмещение профессий, до среднего заработка при переводе на другую работу по производственной необходимости, оплата простоев, времени переработки некондиционной продукции, сверхурочных работ и др.
Точность макроэкономической модели увеличивается Ответ: при правильном выделении основных элементов системы и их взаимосвязей, выражающих исследуемый экономический процесс явление Вопрос 609. Из предложенных ниже определений понятия «валовой внутренний продукт» выберите наилучшее. Валовой внутренний продукт — это Ответ: рыночная стоимость всех конечных товаров и услуг, произведенных на территории страны в течение календарного года Вопрос 610.
Доходы, полученные владельцами факторов производства, в сумме составляют Ответ: национальный доход Вопрос 611. Почему руководители корпораций неохотно, даже по требованию профсоюзов, увеличивают заработную плату своим рабочим и добровольно жертвуют нищим, безработным и убогим Ответ: они убеждены, что это выгодно Вопрос 612. Специализация труда приводит к Ответ: большей экономической взаимозависимости Вопрос 613. В России в качестве порога бедности используется Ответ: прожиточный минимум Вопрос 614. В большинстве развитых стран Европы банковская система имеет два уровня. Эти уровни Ответ: Центральный банк и коммерческие банки Вопрос 615. Валютная интервенция — это Ответ: продажа валюты своей страны на внешних рынках с целью снижения обменного курса Вопрос 616.
Рынок ценных бумаг выполняет функции Ответ: централизации временно свободных средств и сбережений собственников для финансирования производства и строительства Вопрос 618. Рынок труда — это Ответ: система общественных отношений, связанных с наймом и предложением рабочей силы Вопрос 620. Модель, рассматривающая распределение доходов с позиции экономической эффективности ближе к Ответ: рыночной модели Вопрос 621. Термин «демография» впервые был употреблен ученым Ответ: А. Гайаром Вопрос 622. Если повышаются цены на сырье, растет заработная плата, а объем производства и занятость снижаются, то это Ответ: инфляция издержек производства Вопрос 623. Личный доход это Ответ: доход, полученный домохозяйствами в течение данного года Вопрос 624.
Предельная склонность к сбережению Ответ: всегда меньше 1 Вопрос 625. Инфляционный налог повышается, если Ответ: повышается фактический темп инфляции Вопрос 626. Если реальный ВНП равен потенциальному, то в соответствии с кривой Филипса, учитывающей инфляционные ожидания, можно утверждать, что фактический уровень инфляции равен нулю Ответ: нет Вопрос 627. Что из перечисленного ниже может сократить размеры структурной безработицы Ответ: государственные программы по профессиональной переподготовке Вопрос 628. Что понимается под категорией «экстенсивные факторы» Ответ: рост объема инвестиций при сохранении существующего уровня технологии производства Вопрос 629. Личный располагаемый доход представляет собой Ответ: полученный совокупный доход за вычетом налоговых и неналоговых обязательных платежей Вопрос 630. В производственной функции Тинбергена рост выпуска объясняется помимо основных факторов производства Ответ: материализованным технологическим прогрессом Вопрос 631.
В производственной функции Солоу устойчивый объем выпуска в расчете на одного занятого объясняется Ответ: технологическим прогрессом Вопрос 632. Перепись населения 2002 года дала следующий результат Ответ: больше населения, чем ожидалось Вопрос 633. Альтернативная стоимость представляет собой Ответ: единицы товаров одной страны, выраженные в единицах других товаров второй страны Вопрос 634. К функциям государства в рыночной экономике относятся Ответ: законотворческая деятельность Вопрос 636. В теории экономического цикла изучается Ответ: причины колебаний реального объема национального производства, факторы и условия устойчивого равновесного роста экономики Вопрос 637. Согласно положениям классической модели Ответ: уровень совокупного спроса определяется объемом производства Вопрос 638. Для борьбы с инфляцией Центральному банку следует Ответ: уменьшить учетную ставку, которая приведет к уменьшению процентов по вкладам в коммерческих банках Вопрос 639.
Из перечисленного 1. Обеспечение правовой основы функционирование экономики; 2. Регулирование общего уровня цен; 3. Защита конкуренции; 4. Перераспределение доходов; 5. Организация и стимулирование НТП; 6. Политика снижения издержек производства; 7.
Воздействие на размещение ресурсов; 8. Создание рыночной инфраструктуры; 9. Распределение общественного продукта; 10. Политика макроэкономической стабилизации. Разрыв между рыночной и естественной ставками процента считал причиной экономических циклов Ответ: К. Виксель Вопрос 642. Укажите, какой из перечисленных ниже показателей равен величине, полученной путем сложения чистого национального продукта, амортизационных отчислений и косвенных налогов: Ответ: валовый внутренний продукт Ответ: часть дохода домохозяйств, неизрасходованная в данном периоде времени Вопрос 644.
Рост предельной склонности к сбережению Ответ: оказывает отрицательное воздействие на рост инвестиций и темпы роста ВНП Вопрос 645. Промежуточный отрезок на кривой совокупного предложения Ответ: имеет положительный наклон Вопрос 647. Уменьшение степени неравенства в распределении доходов отразится на кривой Лоренца Ответ: приближением кривой фактического распределения к биссектрисе Вопрос 648. Демография — это Вопрос 649. Политику протекционизма впервые рекомендовали Ответ: поздние меркантилисты Вопрос 650. Про какой из перечисленных ниже налогов можно утверждать, что все налоговое бремя неизбежно ляжет на непосредственного плательщика этого налога Ответ: подоходный налог с населения Вопрос 651. Термин «воспроизводство» впервые употребил: Ответ: Ф.
Кенэ Вопрос 652. Парето — эффективным называется такое состояние экономики, при котором Ответ: невозможно увеличить степень удовлетворения потребностей хотя бы одного человека, не ухудшая при этом положение другого члена общества Вопрос 653. Банковская прибыль —это Ответ: разница между ставками процента по кредитам и депозитам Вопрос 654. Это утверждение Ответ: верно в том случае, если этот человек активно ищет работу Вопрос 655. Что из перечисленного ниже, скорее всего, станет причиной роста инфляции Ответ: рост цен на энергоносители Вопрос 656. Кривая Лоренца показывает Ответ: неравенство в распределении доходов различных слоев населения Вопрос 657. Наталья Н.
В период поиска Натальей работы ее следовало учесть при исчислении Ответ: фрикционной безработицы Вопрос 658. Связь между предельной склонностью к потреблению и к сбережению выражается в том, что: Ответ: их сумма равна 1 Вопрос 659. Национальное богатство — это Ответ: средства производства, накопленное имущество, природные ресурсы, материальные и культурные ценности Вопрос 660. Гарантированные темпы экономического роста определяются Ответ: оптимальной нормой накопления Вопрос 663. Антициклическое регулирование экономики направлено Ответ: на стабилизацию экономического развития Вопрос 664. Проявление несостоятельности рынка — это Ответ: внешние побочные эффекты Вопрос 665. Принцип акселерации означает Ответ: рост инвестиций, вызываемый ростом дохода и потребительских расходов Вопрос 666.
Когда Центральный банк проводит операции на открытом рынке, то изменяется величина Ответ: денежной базы Вопрос 667. Экономическая рента — это Ответ: превышение дохода над его альтернативной стоимостью Вопрос 668. Если правительство преследует цель снизить естественный уровень безработицы в экономике, то все нижеперечисленные меры макроэкономической политики будут одобрены в парламенте, за исключением Ответ: повышение уровня пособий по безработице Вопрос 669. Это утверждение означает, что Ответ: если темп экономического роста вырастет, то уровень занятости также вырастет Вопрос 670. На категории «склонность к сбережению»основывается подход Ответ: кейнсианский Вопрос 672. После повышения ставок подоходного налога с физических лиц Марина, работая референтом, добилась от руководства повышения ей заработной платы. Это пример Ответ: переложения налогового бремени Ответ: доля прибыли, выплачиваемая владельцам акций по решению собрания акционеров компании Вопрос 674.
Снижение курса доллара по отношению к рублю будет способствовать Ответ: увеличению объемов импорта товаров в Россию Вопрос 675. Кейнсианский отрезок на кривой совокупного предложения Ответ: представлен горизонтальной линией Вопрос 676. В случае абсолютного равенства в распределении доходов коэффициент Джини будет равен Ответ: 1 Вопрос 678. Что такое валовой внутренний продукт ВВП Ответ: рыночная стоимость всех конечных товаров и услуг Вопрос 679. Кейнс утверждает, что объем потребительских расходов в стране зависит, прежде всего, от Ответ: уровня располагаемого дохода Вопрос 680. Из указанных ниже видов доходов или расходов учитывается при подсчете ВНП данного года Ответ: работа маляра по окраске дома Вопрос 681. Валовой внутренний продукт измеряется Ответ: в рыночных ценах Вопрос 682.
Согласно кейнсианской концепции потребительских расходов Ответ: потребительские расходы имеют непосредственное отношение к располагаемому доходу Вопрос 683. Если люди не тратят весь свой доход на потребление и помещают неизрасходованную сумму в банк, то можно сказать, что они Ответ: сберегают, но не инвестируют Вопрос 684. Денежно-кредитная политика проводится Ответ: Центральным банком страны Вопрос 685. Одна из реальных проблем государственного долга заключается в том. Что Ответ: часть национального продукта уходит за пределы страны Вопрос 686. Увеличение отношения «наличность — депозиты» приведет к Ответ: уменьшению предложения денег Вопрос 687. Если из национального дохода вычесть налоги на прибыль корпораций, нераспределенную прибыль, и взносы на социальное страхование, а затем приплюсовать трансфертные платежи, то полученная сумма — это Ответ: личный доход Вопрос 689.
Если сравнить ситуацию, когда поведение экономических агентов основано на том, что ожидаемая инфляция равна инфляции ожидаемого года, с поведением экономических агентов, соответствующим концепции рациональных ожиданий, то можно предположить, что движение экономики к новой точке долгосрочного равновесия когда уровень безработицы равен естественному вследствие изменений в фискальной или денежной политике требует Ответ: меньше времени Вопрос 690. Номинальный доход — это Ответ: сумма денег, имеющаяся у покупателя без относительности к текущим ценам товаров и услуг Вопрос 691. Чем экономические ресурсы отличаются от факторов производства Ответ: факторы производства — это используемые, вовлеченные в производство экономические ресурсы Вопрос 692. В какой экономической школе впервые анализируется воспроизводство и распределение дохода в сельском хозяйстве Ответ: физиократы Вопрос 693. Численное значение, какого из следующих показателей падает после наступления фазы подъема и растет после наступления фазы спада Ответ: объем товарных запасов в обрабатывающей промышленности Вопрос 694. Из перечисленного включается в состав ВНП Ответ: стоимость нового учебника в книжном магазине Вопрос 695. Из перечисленных явлений не соответствует периоду экономического спада Ответ: уменьшение объема пособий по безработице Вопрос 696.
Если расходы на потребление равны 60, валовые инвестиции 20, государственные закупки товаров и услуг 30, импорт 20, экспорт 10, амортизация 10, то валовой национальный продукт и чистый национальный продукт равны соответственно Ответ: 100 и 90 Вопрос 697. Если совокупное предложение превышает совокупный спрос при условии, что государственные расходы и чистый экспорт равны нулю, то Ответ: сбережения превосходят планируемые инвестиции Вопрос 698. Некоторые корпорации выплачивают дивиденды в неизменном размере во всех фазах экономического цикла. Это действует на экономическую конъюктуру Ответ: как встроенный автоматический стабилизатор Вопрос 699. Согласно модели сравнительных преимуществ Хекшера — Олина страны специализируются на выпуске продуктов исходя их сопоставления Ответ: стоимости факторов производства Вопрос 700. Инфляция предложения может возникнуть в результате Ответ: повышения ставок заработной платы Вопрос 701. Закономерность долговременного экономического развития в том Ответ: что оно является циклическим Вопрос 702.
В моделях экономического роста Ответ: исследуются факторы, обеспечивающие совместимость динамического равновесия с полной занятостью Вопрос 703.
Если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью или в расчетном периоде были исключаемые дни, то премии учитываются пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде. Исключение — это премии, которые начислены уже с учетом фактически отработанного времени в расчетном периоде. Есть еще одно правило.
Если работник проработал неполный рабочий период, за который начисляются премии, и они были начислены пропорционально отработанному времени, то они учитываются при определении среднего заработка исходя из фактически начисленных сумм. Лишение премии: когда возможно В ТК вы не найдете оснований для лишения работника премии. Но работодатель может установить их самостоятельно в ЛНА. Например, можно прописать, что премия не выплачивается: при невыполнении плана работы в периоде; при наличии письменных жалоб от клиентов на работу сотрудника; при наличии у работника дисциплинарных взысканий за нарушение трудовой дисциплины.
А вот лишить работника премии в качестве дисциплинарного взыскания нельзя ст. Например, работник опоздал на работу. Работодатель может сделать ему письменное замечание или вынести письменный выговор в качестве дисциплинарного взыскания. Но не может оштрафовать его за опоздание путем лишения премии.
Но если в ЛНА прописано, что премия не выплачивается при наличии у работника в рабочем периоде замечания или выговора, то невыплата премии за опоздание будет законной, если перед этим были объявлены замечание или выговор Письмо Минтруда от 14. Перед тем как снижать премию или лишать работника премии, нужно проверить условия трудового договора с ним. Как мы сказали выше, если в трудовом договоре написано, что премия — гарантированная часть зарплаты работника, то лишать премии нельзя. Безопаснее зафиксировать порядок лишения работника премии в ЛНА.
Скажем, прописать, что издаётся приказ о лишении премии, с которым работник должен быть ознакомлен под роспись. О том, как работодателю уменьшить премии работников в одностороннем порядке, читайте статью на нашем сайте. Особенности премирования руководителя организации Как правило, решение о выплате премии руководителю организации принимается общим собранием участников ООО или советом директоров, то есть соответствующим органом управления организации. Порядок принятия такого решения лучше всего прописать в Уставе ООО подп.
Работа в последующие годы приводит к существенно более высокому уровню вознаграждения, чем в первые годы. Поэтому, в соответствии с пунктом 71, организация распределяет вознаграждения для работников, уход которых из организации ожидается после 20 и более 20 лет, на равномерной основе. Работа свыше 20 лет не приведет к существенному приросту будущих вознаграждений.
На указанных работников на период с даты окончания десятого года их службы до расчетной даты ухода из организации вознаграждение не распределяется. На работников, чей уход из организации ожидается в течение первых 10 лет их службы, вознаграждение не распределяется. Если сумма вознаграждения равна постоянной доле в последней заработной плате за каждый год работы, будущее повышение заработной платы будет влиять на величину средств, необходимых для осуществления расчета по обязательствам, существующим за период работы до конца отчетного периода, но не создает дополнительных обязательств.
Поэтому: a в контексте пункта 70 b повышение заработной платы не приводит к дополнительному вознаграждению даже в случае, если сумма вознаграждения зависит от величины последней заработной платы; и b размер вознаграждения, распределенного на каждый период, равняется постоянной доле заработной платы, к которой привязано данное вознаграждение. С этого момента, в соответствии с программой, дальнейшая работа не приводит к возникновению существенных сумм будущего вознаграждения. По достижении работником указанного возраста вознаграждение на годы последующей работы не распределяется.
Актуарные допущения 75. Актуарные допущения должны быть объективными и непротиворечивыми. Актуарные допущения — наилучшая расчетная оценка организацией параметров, которые будут определять итоговые затраты на обеспечение вознаграждений по окончании трудовой деятельности.
Актуарные допущения включают: a демографические допущения относительно будущих характеристик действующих и бывших работников и их иждивенцев , имеющих право на вознаграждения. Демографические допущения рассматривают такие аспекты, как: i смертность см. Актуарные допущения являются объективными в том случае, если они делаются с достаточной осмотрительностью, но в то же время не являются чрезмерно консервативными.
Актуарные допущения являются непротиворечивыми, если они отражают экономическую взаимосвязь между такими факторами, как инфляция, темпы роста заработной платы и ставки дисконтирования. Например, все допущения, зависящие от конкретного уровня инфляции такие как допущения относительно ставок процента и увеличения заработной платы и вознаграждений , предполагают одинаковый уровень инфляции за любой будущий период. Организация определяет ставку дисконтирования и другие финансовые допущения в номинальном выражении, если только оценки в реальном скорректированном с учетом инфляции выражении не оказываются более надежными: например, в условиях гиперинфляции см.
МСФО IAS 29 «Финансовая отчетность в гиперинфляционной экономике» , или если вознаграждение индексировано и существует емкий рынок индексированных облигаций в той же валюте и с теми же условиями. Финансовые допущения должны делаться на основе рыночных прогнозов на конец отчетного периода в отношении периода, в течение которого должен быть произведен расчет по обязательствам. Актуарные допущения: смертность 81.
Организация должна сделать допущения в отношении смертности на основании своей наилучшей оценки уровня смертности участников программы как во время периода занятости работников, так и по окончании трудовой деятельности. Для того чтобы определить итоговые затраты на выплату вознаграждений, организация учитывает ожидаемые изменения уровня смертности, например модифицируя стандартные таблицы смертности с учетом расчетных оценок в отношении изменений уровня смертности. Актуарные допущения: ставка дисконтирования 83.
Ставка, используемая для дисконтирования обязательств по программе вознаграждений по окончании трудовой деятельности как финансируемым, так и нефинансируемым , определяется на основе рыночной доходности высококачественных корпоративных облигаций по состоянию на конец отчетного периода. При отсутствии достаточно развитого рынка высококачественных корпоративных облигаций, используется рыночная доходность на конец отчетного периода государственных облигаций, выраженных в данной валюте. Валюта и условия корпоративных или государственных облигаций должны соответствовать валюте и расчетным условиям обязательств по программе вознаграждений по окончании трудовой деятельности.
Ставка дисконтирования является одним из актуарных допущений, оказывающих существенное влияние. Более того, ставка дисконтирования не отражает присущий организации кредитный риск, который ложится на кредиторов этой организации, и риск того, что фактические результаты могут отличаться от актуарных допущений. Ставка дисконтирования отражает расчетное распределение выплат вознаграждения во времени.
На практике организация часто достигает этого посредством применения единой средневзвешенной ставки дисконтирования, которая отражает расчетное распределение выплат вознаграждения во времени, их размер и валюту, в которой оно должно выплачиваться. В некоторых случаях может отсутствовать емкий рынок облигаций с достаточно длительным сроком погашения, который соответствовал бы расчетному сроку выплат всех вознаграждений. В таких случаях организация использует текущие рыночные ставки для дисконтирования соответствующих платежей с более короткими сроками и рассчитывает ставку дисконтирования для обязательств с более длительными сроками путем экстраполяции текущих рыночных ставок по кривой доходности.
Общая приведенная стоимость обязательства по установленным выплатам вряд ли будет особенно чувствительна к ставке дисконтирования, применяемой к части вознаграждений, выплата которых выходит за пределы срока погашения имеющихся корпоративных или государственных облигаций. Актуарные допущения: заработная плата, вознаграждения и затраты на медицинское обеспечение 87. Актуарные допущения отражают изменения будущих вознаграждений, которые предусмотрены формализованными условиями программы или обусловленным практикой обязательством, выходящим за рамки данных условий на конец отчетного периода.
Это происходит, например, когда: a у организации имеется предшествующий опыт повышения размера вознаграждений, например, для того, чтобы компенсировать воздействие инфляции, и нет никаких свидетельств того, что эта практика в будущем изменится; b организация обязана либо по формализованным условиям программы или на основе обусловленного практикой обязательства, выходящего за рамки данных условий , либо в соответствии с требованиями законодательства использовать профицит программы в пользу участников программы см. Например, условиями программы может предусматриваться уменьшение вознаграждений или могут требоваться дополнительные взносы со стороны работников при недостатке активов программы. Оценка обязательства отражает наилучшую оценку влияния целевых показателей деятельности или других критериев.
Актуарные допущения не отражают будущих изменений вознаграждений, которые не установлены формализованными условиями программы или обязательством, обусловленным практикой на конец отчетного периода. Такие изменения отразятся: a в стоимости услуг прошлых периодов в той мере, в какой они изменяют размер вознаграждений за услуги, оказанные до момента изменения; и b в стоимости услуг текущего периода для периодов после изменения в той мере, в какой они влияют на размер вознаграждений за услуги, оказанные после изменения. В расчетных оценках будущего увеличения заработной платы учитываются инфляция, выслуга лет, продвижение по службе и другие применимые факторы, например спрос и предложение на рынке занятости.
Некоторые программы с установленными выплатами предусматривают ограничения на взносы, которые организация должна уплачивать. При расчете итоговых затрат на выплату вознаграждений принимается во внимание влияние ограничения на взносы. Влияние ограничения на взносы определяется для наиболее короткого из следующих периодов: a предполагаемый срок деятельности организации; и b предполагаемый срок действия программы.
Некоторые программы с установленными выплатами обязывают работников или третьих лиц участвовать в затратах по программе. Взносы со стороны работников сокращают затраты организации на выплату вознаграждений. Организация определяет, сокращают ли взносы третьих лиц затраты организации на выплату вознаграждений или они представляют собой право на возмещение в соответствии с пунктом 116.
Взносы со стороны работников или третьих лиц либо предусматриваются формализованными положениями программы или являются результатом обязательства, обусловленного практикой, которая выходит за рамки данных условий , либо являются добровольными. Добровольные взносы со стороны работников или третьих лиц уменьшают стоимость услуг для организации при выплате данных взносов. Взносы со стороны работников или третьих лиц, предусмотренные формализованными положениями программы, либо уменьшают стоимость услуг если они связаны с услугами , либо влияют на результаты переоценки чистого обязательства актива по программе с установленными выплатами если они не связаны с услугами.
Примером взносов, не связанных с услугами, являются взносы, которые требуются для сокращения дефицита, возникающего в результате убытков от активов программы или в результате актуарных убытков. Если взносы со стороны работников или третьих лиц связаны с услугами, то эти взносы уменьшают стоимость услуг следующим образом: a если величина взносов зависит от стажа работы, организация должна распределить взносы между периодами оказания услуг с использованием того же метода распределения, который требуется в пункте 70 для общей величины вознаграждений т. Примерами взносов, которые не зависят от стажа работы, являются взносы, представляющие собой фиксированный процент от заработной платы работника, фиксированную сумму в течение срока оказания услуг работником либо сумму, зависящую от возраста работника.
В пункте А1 представлено соответствующее руководство по применению. Применительно к осуществляемым работниками и третьими лицами взносам, которые распределяются по периодам оказания услуг в порядке, предусмотренном пунктом 93 a , изменения этих взносов отражаются как: a стоимость услуг текущего периода и прошлых периодов если такие изменения не предусмотрены формализованными положениями программы и не возникают в связи с обязательством, обусловленным практикой ; или b актуарные прибыли и убытки если такие изменения предусмотрены формализованными положениями программы или возникают в связи с обязательством, обусловленным практикой. Некоторые вознаграждения по окончании трудовой деятельности связаны с такими параметрами, как уровень государственных пенсий или государственного медицинского обеспечения.
Оценка таких вознаграждений отражает наилучшую оценку этих параметров на основе предшествующего опыта и других надежных данных. Допущения в отношении затрат на медицинское обеспечение учитывают ожидаемые будущие изменения стоимости медицинского обслуживания, обусловленные инфляцией и специфическими изменениями в затратах на медицинское обеспечение. Оценка вознаграждений, предоставляемых в виде медицинского обеспечения по окончании трудовой деятельности, требует применять допущения относительно уровня и частоты будущих обращений за медицинской помощью и затрат для их урегулирования.
Организация оценивает будущие затраты на медицинское обеспечение на основе накопленных данных своего собственного опыта, дополненных при необходимости данными за прошлые годы, полученными от других организаций, страховых компаний, медицинских учреждений или других источников. Расчет будущих затрат на медицинское обеспечение учитывает влияние технического прогресса, изменений в характере потребления или предоставления медицинских услуг и изменений состояния здоровья участников программы. На уровень и частоту обращений за медицинской помощью особенно влияют возраст, состояние здоровья и пол работников и их иждивенцев.
На них могут также влиять другие факторы, например географическое положение. Поэтому данные прошлого опыта корректируются с учетом изменения демографического состава населения по сравнению с составом населения, использованным в качестве основы для данных. Они также корректируются при наличии надежных свидетельств того, что прошлые тенденции не будут продолжаться.
Стоимость услуг прошлых периодов и прибыли и убытки от погашения обязательств по программе 99. Когда организация определяет стоимость услуг прошлых периодов или прибыль или убыток от погашения обязательств по программе, она должна провести переоценку чистого обязательства актива программы с установленными выплатами на основании текущей справедливой стоимости активов программы и текущих актуарных допущений, включая текущие рыночные процентные ставки и другие текущие рыночные цены, отражающих: a вознаграждения, предлагаемые по программе, и активы программы до внесения в нее изменений, до ее сокращения или полного погашения обязательств по программе; и b вознаграждения, предлагаемые по программе, и активы программы после внесения в нее изменений, ее сокращения или полного погашения обязательств по программе. Организация не должна разграничивать стоимость услуг прошлых периодов, являющуюся результатом изменений, внесенных в программу, стоимость услуг прошлых периодов, являющуюся результатом сокращения программы, и прибыль или убыток от погашения обязательств по программе, если эти операции проводятся вместе.
В некоторых случаях изменения вносятся в программу до погашения обязательств: например, когда организация изменяет вознаграждения по программе и производит погашение обязательств по выплате измененных вознаграждений позже. В таких случаях организация признает стоимость услуг прошлых периодов до признания прибыли или убытка от погашения обязательств по программе. Погашение обязательств по программе происходит одновременно с внесением изменений в программу и ее сокращением, если действие программы прекращается и в результате этого производится погашение обязательств по программе, а программа прекращает существовать.
Однако прекращение действия программы не считается окончательным погашением обязательств по программе, если данная программа заменяется новой программой, предполагающей вознаграждения, которые, по сути, аналогичны вознаграждениям по программе, прекратившей свое действие. Когда происходит изменение программы, ее сокращение или полное погашение обязательств по программе, организация должна признать и оценить стоимость услуг прошлых периодов или прибыль или убыток от погашения обязательств по этой программе в соответствии с пунктами 99—101 и пунктами 102—112. При этом организация не должна учитывать влияние предельной величины активов.
Затем организация должна определить влияние предельной величины активов после внесения изменений в программу, ее сокращения или полного погашения обязательств по программе и признать изменение данного влияния в соответствии с пунктом 57 d. Стоимость услуг прошлых периодов 102. Стоимость услуг прошлых периодов представляет собой изменение приведенной стоимости обязательства по планам с установленными выплатами в результате внесения изменений в программу или ее сокращения.
Организация должна признавать стоимость услуг прошлых периодов в качестве расходов на более раннюю из следующих дат: a дата внесения изменений в программу или дата сокращения программы; и b дата, на которую организация признает соответствующие затраты на реструктуризацию см.
Будут ли платить единое пособие в 2023 году независимо от доходов?
страхования жизни, если такие договоры заключаются на срок не менее пяти лет с российскими страховыми организациями, имеющими лицензии на ведение соответствующего вида деятельности, и в течение этих пяти лет не предусматривают страховых выплат, в том числе в. Если выплата назначается женщине, вставшей на учет по беременности в ранние сроки, то пособие рассчитывается исходя из регионального прожиточного минимума трудоспособного гражданина и также составляет 50, 75 или 100% этой величины. Назначают выплаты только нуждающимся семьям с доходами менее прожиточного минимума. применение к лицам, чьи виновные действия (бездействие) повлекли возникновение непроизводительных расходов, установленных законодательством мер материальной ответственности (в том числе имущественной), а также мер дисциплинарного воздействия. это работник или иное лицо, участвующее в производственной деятельности работодателя, в том числе то, которое подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ч. 1, 2 ст. 227 ТК РФ). Первая – всевозможные компенсации. Скажем, за использование личного имущества в служебных целях, командировочных расходов или в том случае, если работа сотрудника носит разъездной характер. Вторая – выплаты исходя из среднего заработка.
Снижение расходов
- Ограничение по имуществу для единого пособия
- Ограничение по имуществу для единого пособия
- Непроизводительные расходы
- Оставить комментарий
6. БЮДЖЕТИРОВАНИЕ И ОПТИМИЗАЦИЯ РАСХОДОВ НА ПЕРСОНАЛ
Таким образом, включение их в объем ВНП привело бы к завышению этого показателя для данного года. Частные трансфертные платежи например, ежемесячные субсидии, получаемые студентами университетов из дома, либо разовые дары от богатых родственников являются не результатом производства, а актом передачи средств от одного частного лица к другому. Сделки с ценными бумагами, то есть купля - продажа акций и облигаций, тоже исключаются из ВНП. Сделки на рынке акций представляют собой не что иное, как обмен бумажными активами. Как таковые, эти сделки напрямую не предполагают увеличения текущего производства.
Уменьшение непроизводственных издержек не означает ограничение персонала своего офиса в удовлетворении даже самых необходимых нужд хорошее освещение или качественная телефонная связь, чтобы звонить партнерам по бизнесу и клиентам, а также тем, кто находится в командировках, представляя продукцию в других регионах. К непроизводственным расходам относятся: командировки высших руководителей непроизводственного характера; ресторанное обслуживание высшего руководства; приобретение чая, кофе, воды, бытовых приборов; использование телефонной связи не по назначению; увеличение интернет-трафика работниками в личных целях. Пути снижения затрат Рекомендации по контролю за расходами: введение системы обоснования служебные записки ; введение системы утверждения приказом; поэтапное приобретение в зависимости от сэкономленных средств отдела, департамента, иного структурного подразделения. Непроизводственные расходы, связанные с персоналом, можно снизить с помощью: оптимизации численности персонала в случае простоя возможно, например, отправить работников в отпуск с сохранением или без сохранения заработной платы ; контроля и учета рабочего времени; системы контроля качества; внутреннего расследования для выявления случаев потерь при хранении; ликвидации случаев затоваривания склада и потери запасов; обновления оборудования; устранения недостаточного уровня специализации; введения сменности или иных норм труда. В целях минимизации расходов на транспортировку продукции, комиссионные сборы, упаковку, а также расходы по сбыту следует: назначить ответственное лицо за осуществление упаковки в некоторых случаях выгоднее производить упаковку силами специализированной организации, тот же порядок относится и к транспортировке ; уменьшить комиссионные расходы. Организация должна выбрать для себя наиболее приемлемый способ распределения затрат на переработку между видами изделий, производимых в ходе единого технологического цикла. Если в результате производства создается одновременно несколько изделий, то распределение затрат на переработку должно осуществляться на пропорциональной основе пропорционально продажной стоимости готовых изделий. Стоимость побочных продуктов обычно выделяется из общих затрат на производство в оценке по возможной чистой цене реализации. В ходе обычной деятельности организации могут осуществлять и другие затраты, которые непосредственно связаны с доведением запасов товаров, сырья, готовой продукции до состояния, пригодного к использованию по назначению. К таким расходам могут относиться дополнительные расходы по разработке индивидуального изделия для конкретного клиента или расходы по хранению в ходе технологического цикла.
Если более 12 месяцев, применяется линейный способ. По окончании срока эксплуатации объектов они списываются по акту и результаты относятся на сч. Полученные от списания материальные ценности оформляются накладными и сдаются на склад организации запасные части, вторсырье — по рыночной стоимости. Различают два вида оплаты труда: основная и дополнительная заработная плата. Основная ЗП начисляется за время пребывания на работе. Дополнительная ЗП начисляется за неявочное время в соответствии с законодательством — очередные и дополнительные отпуска, выплаты и вознаграждения за выслугу лет и другие. На предприятиях применяются 2 формы оплаты труда — повременная и сдельная. Разновидности повременной оплаты: 1. Аккордная система сочетается с премированием за сокращение срока выполнения задания, за достижение других качественных показателей. Аналитический учет расчетов с персоналом организации Учет расчетов с персоналом организации, в зависимости от численности работающих, уровня автоматизации вычислительных работ, ведется ежемесячно: 1. Лицевые счета открываются на календарный год. Расчетные, расчетно-платежные ведомости составляются в одном экземпляре по цехам и другим структурным подразделениям предприятия, а внутри цехов — по категориям работающих, по формам и системам оплаты труда и видам доплат, то есть в разрезе показателей учета, необходимых для контроля заработной платы, составления отчетности, а также экономического анализа. Для учета рабочего времени используется табель типовой формы Т12, Т13. Заработная плата по отдельным рабочим-сдельщикам определяется путем суммирования сдельной заработной платы в накопительной ведомости , заполняемой на основании данных первичных учетных документов — маршрутных листов, карточек учета выработки, нарядов на сдельную работу, бригадных нарядов и других форм первичной учетной документации , используемой в зависимости от характера и особенностей производства системы организации и оплаты труда. Данные свода заработной платы используются для составления различных форм отчетности, касающихся труда и заработной платы, а также для отражения на бухгалтерских счетах. Ограничения не распространяется на удержание алиментов , на несовершеннолетних детей и др. Из заработной платы производится также удержание налога на доходы физических лиц НДФЛ в соответствии с Налоговым кодексом России. Бухгалтерские записи: Д70 К 68 ндфл , 76, 73 и др.
Если работа выполнялась работниками совместно и невозможно отграничить ответственность каждого из работников, то заключатся договор о коллективной бригадной материальной ответственности. Размер ущерба, который необходимо возместить, определяется исходя из фактических потерь и рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба. При этом размер ущерба не может быть ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества. Работник может возместить ущерб добровольно. По соглашению сторон допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа.
Ограничение по имуществу для единого пособия
Таким образом, в расчет среднего заработка включаются все премии (в т.ч. единовременные, разовые), если они предусмотрены в положениях об оплате (премировании) работников организаций. К выплатам непроизводственного характера обычно относятся. В ряде случаев на этот срок банк открывает заемщику кредитную линию. страхования жизни, если такие договоры заключаются на срок не менее пяти лет с российскими страховыми организациями, имеющими лицензии на ведение соответствующего вида деятельности, и в течение этих пяти лет не предусматривают страховых выплат, в том числе в. 1. Выплата пособия по безработице может быть прекращена, приостановлена или его размер может быть сокращен органами службы занятости. 2. Выплата пособия по безработице прекращается с одновременным снятием с учета в качестве безработного в случаях. 396. Застойная безработица имеет место в случае, если: Выберите один ответ: все работники пансионата, который потерпел банкротство в связи со спадом в экономике, потеряли работу.
Материальная ответственность работника и работодателя
Понятно, что пособие от работодателя и оформляется через него. Если же человек претендует на помощь со стороны государства, то получить ее можно в учебном заведении или в местных органах соцзащиты. При обращении право на пособие нужно подтвердить. Тут тоже все неоднозначно, так как причины бедственного финансового положения бывают разные. Так, потребуются следующие документы: справка об инвалидности — если человек ограничен в своих возможностях и не может содержать себя сам; справка о доходах — если размер зарплаты слишком мал; справка из больницы — если человек имеет серьезное заболевание дополнительно могут потребоваться чеки, квитанции, чтобы подтвердить высокий уровень понесенных затрат.
Легче всего оформить субсидию пенсионеру, так как работы он уже не имеет если есть, то и получить не удастся. Остается только подтвердить уровень пенсии. Кроме документов, подтверждающих бедственное положение, потребуются и другие бумаги. В их число входят: справка о составе семьи; удостоверение, подтверждающее статус заявителя пенсионное, студенческий билет, а для трудоустроенных — трудовая книжка.
Сроки рассмотрения обычно везде одинаковые — 10 дней дается на обработку заявления и оглашение ответа. Если он положительный, то заявителю предоставляется материальная помощь. Обычно деньги перечисляются на банковский счет, указанный в заявлении, реже выдается на руки под расписку. Через работодателя Прежде чем требовать от работодателя финансовую поддержку, советуем изучить локальные акты.
Вполне возможно, что конкретно на вашем предприятии подобные выплаты не предусмотрены в принципе. Если же они есть, то уточните следующее: кому полагается; размер помощи; перечень необходимых документов. Далее нужно собрать все бумаги, которые может потребовать работодатель и отнести в отдел кадров. Туда же сразу относится заявление на мат.
Важно получить на втором экземпляре заявления отметку о принятии, так у вас останется доказательство на руках. После нужно дождаться ответа. Заполнение заявления не должно вызвать трудностей. Оно не имеет типового образца и оформляется в свободной форме.
Можно попросить пример у работодателя. Через учебное заведение Студенты ввиду учебы не всегда имеют достаточно финансов для жизни. В тяжелой ситуации они могут получить выплату, оформляемую в деканате. По сути, сам процесс оформления мало чем отличается от того, как предоставляется выплата через работодателя.
Единственное — пакет документов будет иным. Уточнить все эти нюансы можно непосредственно в деканате. Через соцзащиту Если человек хочет получить выплату от государства, то оформить ее он может в местном отделении соцзащиты. Как правило, перечень бумаг здесь очень большой, так как государство хочет убедиться, что человек действительно нуждается в помощи.
Нужно ли платить налоги? Получая финансовую поддержку, малообеспеченный человек интересуется, а не придется ли ему из этой суммы уплачивать НДФЛ. Конкретно заниматься перечислением средств не придется вне зависимости от суммы. Если речь идет о государственной выплате, то подоходный налог не удерживается в принципе.
Если же помощь оказал работодатель, то бухгалтер предприятия удерживает НДФЛ с суммы, превышающей 4 000 рублей единоразово в течение 1 года. Доскональное изучение вопроса не всегда гарантирует положительный исход дела. Автор публикации Высшее юридическое образование российское право. Опыт работы в юридической сфере — более 9 лет.
Виктор Альбертович Дипломированный, практикующий юрист.
Этой цели служит установление размера заработков в зависимости от достигнутых результатов. Отрыв оплаты отличных трудовых усилий подрывает трудовую основу зарплаты, ведет к ослаблению стимулов, превращает стимулирующую функцию в потребительскую, гасит инициативу и трудовые усилия человека. Реализация стимулирующей функции осуществляется на предприятиях через конкретные системы оплаты, основанные на оценке результатов труда и связи размера фонда зарплаты с эффек- тивностью деятельности фирмы. Чтобы зарплата выполняла стимулирующую функцию, ее размер должен соответствовать рациональному потребительскому бюджету. Стимулирующая функция рассматривается и как мотивационная. Статусная функция заработной платы предполагает, что ее уровень во многом определяет социальный статус работника, престиж профессии на рынке труда, а также статус фирмы.
Трудовой статус определяет место работника по отношению к другим работникам в коллективе по вертикали и горизонтали. Реализация этой функции в значительной мере связана с материальной основой — уровнем оплаты труда работников разных социальных статусов. Фактически это доля живого труда при распределении дохода между работниками и собственниками средств производства. За счет изменения спроса и предложения рабочей силы происходит перемещение работников в наиболее эффективные отрасли и сферы производства, привлечение работников на конкретные рабочие места. Защитная функция зарплаты важна, прежде всего, работ- никам, чтобы их права, гарантии не нарушались. Сюда, прежде всего, относится обеспечение зарплаты не ниже прожиточного минимума, своевременность выплаты зарплаты и др. Таким образом, заработная плата имеет множество дефиниций: как цена рабочей силы, как цена труда, как стоимость труда, как стоимость труда и т.
Она тесно связана с законами спроса и предложения на рабочую силу, стоимости труда, роста производительности труда и др. Заработная плата выполняет множество функций: социальную воспроизводственную, стимулирующую, статусную и т. Уровень и динамика заработной платы зависят от многих факторов: внешних законодательство, состояние рынков товара и труда, природно-климатические условия, цены и инфляция и внутренних конкурентоспособность фирменной продукции, технико-технологический уровень производства, труда и управления, условия труда, режим труда и отдыха, сложность труда, квалификация персонала, стимулы к труду, трудовая активность персонала и др. В чем сущность заработной платы? Одинаковы ли понятия «заработная плата» и «оплата труда»? Назовите виды заработной платы, охарактеризуйте их.
Если лицо, осуществляющее уход ЛОУ , трудоустроится или получит даже небольшой официальный доход, то эта ежемесячная выплата прекращается. Президент предложил не прекращать выплату в том случае, если речь идет о частичной занятости например, ЛОУ может выполнять работу на дому и формировать дополнительный доход. Что касается единого пособия на детей до 17 лет, то правила его выплаты не меняются. По действующему законодательству это пособие и так назначается сразу на период 12 месяцев, при этом изменение доходов семьи в течение этого периода не учитывается. Даже если доход семьи увеличился, то выплата сохраняется до окончания срока, на который она была назначена. После этого ее нужно продлевать, подавая новое заявление и подтверждая нуждаемость.
За строительством электростанций, использующих нефть в качестве источника энергии, последовали закрытие ряда угольных шахт и массовые увольнения шахтеров. Это внесло вклад в увеличение… А как фрикционной, так и структурной безработицы. Это утверждение… А неверно. Б верно. В верно в том случае, если этот человек активно ищет работу.
Правила оформления материальной помощи в связи с тяжелым финансовым положением
- Понятие и классификация непроизводительных затрат и потерь
- Другой комментарий к статье 137 ТК РФ
- Причины возникновения
- Материальная ответственность работника и работодателя
- Компенсация несчастного случая на производстве, виды выплат сотруднику
- Ограничение по имуществу для единого пособия: как учитывается
Федеральный закон №255-ФЗ от 29 декабря 2006 г.
С 1 января 2010 г. вступили в силу изменения, внесенные в ФЗ О государственных пособиях гражданам, имеющим детей. Гражданам, имеющим детей, назначаются и выплачиваются следующие виды пособий. Непроизводительные выплаты рабочим и соответственно увеличение себестоимости имеет место, если средний тарифный разряд рабочих среднего разряда работ. Иждивенцам умершего, имевшим при его жизни заработок, страховые выплаты назначаются в том случае, если судом установлено, что доля заработка умершего, приходившаяся на долю каждого из иждивенцев, являлась постоянным и основным источником их существования. Непроизводительные выплаты рабочим и соответственно увеличение себестоимости имеет место, если средний тарифный разряд рабочих среднего разряда работ.