Если после расчета среднедушевого дохода семьи новая выплата окажется более выгодной по сумме, им назначат новое пособие в повышенном размере, то есть 75 или 100% от регионального прожиточного минимума, с учетом выплаченных сумм прежнего пособия.
5 сервисов и подборок документов, которые упростят кадровую работу
- Ликбез "НИ": что такое "Прямые выплаты" и как их получать
- Временная нетрудоспособность
- Прямые выплаты пособий в 1С, формирование реестра в ФСС | БУХ.1С - сайт для современного бухгалтера
- Обязанности работодателя в связи с введением проактивных выплат
- Содержание статьи
Прямые выплаты ФСС: Москва 2021 - пошаговая инструкция
Таким образом, в 2022 году зачетный механизм выплаты пособий полностью отменен. А значит, вступает в силу новый порядок уплаты пособий через ФСС на территории всей России. Правила выплаты пособий изменились. Если работодатель выдаст пособие из своих средств, у него возникнет переплата в ФСС. Зачесть ее можно только через суд. Рассказываем, что надо сделать работнику и работодателю для выплаты пособия. В данной статье рассмотрим единовременные выплаты в 1С: ЗУП: узнаем, как заполнить и передать реестр для выплаты пособия в ФСС и какие действия нужно выполнить для настройки прямых выплат. Фонд социального страхования РФ рассчитывает и выплачивает пособия напрямую работникам на лицевой счет в банке, на номер платежной карты «МИР» или почтовым переводом. ФСС в своем официальном телеграмм канале сообщил, как фонд выплачивает пособия.
Проактивные выплаты - порядок оформления пособий в ФСС, используя сервис СЭДО
При необходимости способ выплаты можно изменить в самом Заявлении сотрудника на выплату пособия. Новый измененный способ выплаты пособий запоминается сразу же ЗУП 3, дополнительно записывать или нажимать кнопку ОК не требуется. Порядок выплаты для таких случаев прописан в постановлении Правительства от 21.04.2011 № 294. С 1 января 2020 года уже 69 регионов в пилотном проекте. На прямую выплату пособий перешли еще десять регионов: Республика Коми; — Республика Саха (Якутия);— Удмуртская. Так как в программе не предусмотрены документы по начислению «Пособия при рождении ребенка», то заявление сотрудника на выплату этого пособия создаем из рабочего места «Пособия ФСС» (вкладка «Прямые выплаты»). Прочие социальные выплаты. А мелкие компании во избежание увеличения расходов на оплату труда, скорее всего, поручат консультирование все-таки бухгалтеру. Какие пособия полностью перешли к ФСС. В ведение Фонда с 2021 года перешли почти все пособия и социальные выплаты.
Прямые выплаты пособий от ФСС: Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Следует учитывать, что замена одного или двух календарных лет возможна только в том случае, когда расчётный период или даже его часть не приходятся на время декретного отпуска или на период предыдущего отпуска по уходу за ребёнком. Обновлённая редакция ч. В случае, если сотрудник подал заявление, в котором попросил заменить календарные годы расчётного периода уже после того, как получил положительный ответ по вопросу назначения ему пособия или после того, как ему была выплачена вся сумма данного пособия, ФСС всё равно обязано осуществить перерасчёт. Однако при этом следует учитывать сроки. Перерасчёт делается за период, не превышающий трёх лет, предшествующих дню подачи заявления о замене календарного периода расчёта. Введение новых штрафных санкций для работодателей Начиная с 01.
Штрафные санкции для работодателей за нарушения, допущенные ими при предоставлении сведений, необходимых для начисления денежного пособия сотруднику: В случае, если работодатель откажется предоставить в фонд социального страхования какую-либо запрошенную документацию касательно сведений, направленных страхователем в фонд с целью назначения и выплаты пособия, работодателю может быть вменён штраф в размере 200 рублей за каждый непредоставленный или предоставленный несвоевременно документ. Иногда случаются ситуации нарушения сроков подачи документации , которая необходима для назначения пособия, при этом работодателю грозят штрафные санкции в размере 5000 рублей. Это пособие на погребение. Оно может быть назначено согласно положениям Федерального закона от 19. Следует отметить, что выплаты данного пособия производятся не напрямую из ФСС.
Перечисление пособий работникам напрямую из Фонда обеспечивает гарантии работникам независимо от финансового положения работодателя. В рамках механизма прямых выплат Пособия рассчитываются и выплачиваются застрахованным лицам непосредственно территориальными органами Фонда в жестко установленные законодательством сроки. Напрямую из ФСС выплачиваются следующие пособия: пособие по временной нетрудоспособности первые три дня назначаются и выплачиваются работодателем за счет собственных средств, а с 4-го дня больничный оплачивает ФСС РФ ; пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием; пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет; оплата дополнительного отпуска на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно. Пособия, выплачиваемые работодателями, а потом возмещаемые из ФСС: социальное пособие на погребение; оплата четырех дополнительных выходных дней одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами. Важный момент! Нужно понимать и помнить, что если работодатель ошибочно выплатил пособия за свой счет, то возместить расходы за счет ФСС будет сложно. Всем работодателям рекомендуется проинформировать своих сотрудников об изменении порядка назначения и выплаты пособий с целью оперативного предоставления ими документов в бухгалтерию.
В данной статье мы расскажем и наглядно покажем Вам о том как реализована работа с "Пилотным проектом" в программе "1С:Зарплата и управление персоналом" редакция 3. Настройка «Пилотного проекта» в конфигурации ЗУП редакция 3. Для этого необходимо в учетной политике организации на закладке «Пособия ФСС» установить флаг «Подтверждаю, что организация зарегистрирована в регионе с прямой выплатой пособий через ФСС». После этого в вашей программе будут доступны поля, необходимые для работы с прямыми выплатами пособий в ФСС. Перед тем как начать, мы составили краткий алгоритм действий, который нужно выполнить: 1. Зарегистрировать пособие. Оформить заявление на выплату пособия и распечатать его для подписи сотрудником.
С 2023 года можно оформить на любого по счету ребенка, а не только на второго. Ежемесячная выплата на первого ребенка до 3 лет из бюджета. Назначается по выбору вместо единого пособия только на детей, рожденных до 2023 года, при условии, что среднедушевой доход не более двух прожиточных минимумов для трудоспособного населения в регионе. Сумма — один прожиточный минимум на ребенка. Закон от 28. Регионы могут устанавливать единовременное пособие в связи с рождением ребенка. Обычно его получают многодетные или малообеспеченные. Условия получения выплат при рождении устанавливает регион.
При этом, чтобы оформить получение денег, гражданам не нужно будет ходить по различным учреждениям. Кому положено пособие, условия получения Подать заявление, конечно, могут все, однако нужно взвесить свои шансы, чтобы зря не тратить время. Необходимо соблюдение нескольких условий. В частности, на пособие могут претендовать малообеспеченные семьи, имеющие низкие доходы. Но это не единственный критерий. Нужно, чтобы выполнялись сразу все требования. Если с первыми двумя пунктами в целом все понятно, то в последних двух есть нюансы, на которых мы остановимся подробнее. Как рассчитать среднедушевой доход семьи Формула и пример Для положительного решения по выплате единого пособия должно выполняться условие: доход на каждого человека в семье не превышает региональный прожиточный минимум на душу населения.
А он везде разный - нужно брать в расчет именно свой субъект. Рассчитать среднедушевой доход поможет формула: При переезде семьи в другой регион назначенная выплата прекратится: придется писать новое заявление. Все условия и обстоятельства оценят заново, после чего будет решаться вопрос о поддержке. Пример: Возьмем условную семью из четырех человек, проживающую в Новосибирской области: муж, жена и двое детей - несовершеннолетний сын, на которого оформляется пособие, и 25-летняя дочь. В этом случае в расчет включат троих - родителей и сына. Допустим, родители за расчетный период заработали 500 тысяч рублей, у ребенка доходов нет. Сравниваем эту цифру с величиной прожиточного минимума на душу населения. В Новосибирской области этот показатель сейчас равен 14728 рублей, следовательно, по уровню доходов заявители имеют право рассчитывать на эту господдержку.
Период расчета При подсчете оценивается прибыль всех членов семьи до налогообложения за 12 месяцев, идущих до месяца подачи заявления. К примеру, супруги обратились за соцподдержкой в ноябре 2023 года, поэтому будут рассматриваться их доходы с октября 2022-го по сентябрь 2023 года. Чьи доходы учитываются при расчете Тут важны все люди, проживающие вместе в этой семье: муж, жена, все несовершеннолетние дети родные и опекаемые , а также совершеннолетние до 23 лет , которые учатся очно и не состоят в браке. Пенсии дедушек и бабушек на подсчет никак не влияют: в составе семьи эти родственники не учитываются. Если родители развелись, то рассматривается доход только одного супруга - заявителя. К примеру, собственники квартиры, владеющие ей 10 лет, решили ее продать. Повлияют ли полученные от продажи средства на получение матподдержки?
Прямые выплаты
При численности сотрудников менее 25 человек организация вправе предоставить «Опись» на бумажном носителе, но при желании и технической возможности, можно и в электронном формате. А при численности сотрудников более 25 человек, Организация обязана предоставлять только электронный «Реестр заявлений». Для начала создадим документ «Больничный лист» Обратите внимание, теперь в документе рассчитывается только часть пособия — та часть, которая оплачивается за счет работодателя. А часть пособия, которая начисляется за счет ФСС, заполняется в документе с нулевым результатом. Это наглядно видно на скиншотах ниже: «Больничный лист» отпуск по Беременности и родам В данном случае колонка «Результат» должна быть также пустой. Обратите внимание! После активации функционала пилотного проекта ФСС в учетной политике в документе появилась дополнительная закладка «Пилотный проект ФСС». Важно помнить! Если Больничный лист оплачивается целиком работодателем, то заполнять «Заявление» на него не требуется.
Ниже рассмотрим, как их заполнить. Но при необходимости данные можно откорректировать вручную. Например, если больничный лист электронный, то закладки «Получатель», «Способ выплаты» и «Прилагаемые документы» заполняются автоматически. Пример приведен в стриншотах ниже: Вкладка «Расчет пособия» должна также заполнится автоматически по данным программы. При необходимости вы можете вручную заполнить блоки «Период, за который пособие не назначается» и «Периоды простоя».
В случае, если при выплате пособия будут использоваться сведения о счетах, открытых в рамках отдельного зарплатного проекта, то следует установить флажок «На банковский счет в отдельном проекте». Если пособие ФСС РФ будет выплачиваться сотрудникам с открытыми лицевыми счетами в рамках зарплатного проекта, то следует установить флажок «На зарплатный проект банковский счет при наличии ». Для внешних совместителей можно указать способ выплаты пособий «Определять из настроек по основному месту работы для внешних совместителей ». Способы выплаты сотрудников можно также уточнить для каждого сотрудника. Если пособия будут выплачиваться сотруднику согласно способу выплаты, который был указан для организации, то следует установить флажок «Определять автоматически в соответствии с настройками прямых выплат».
Если ФСС выплачивает пособие по уходу за ребенком, то работодатель должен в течение трех дней сообщать о следующих изменениях: Об увольнении сотрудника, получающего «декретные» выплаты. Об его уходе в отпуск. О переходе на полный рабочий день. О смерти ребенка. Эксперимент охватывает большинство основных пособий. В первую очередь речь идет об оплате больничных и «декретных» выплатах. Однако есть несколько видов социальных платежей, которые и в экспериментальных регионах по-прежнему перечисляют сами бизнесмены: Оплата больничного за первые три дня, которую работодатель должен производить за счет собственных средств. Пособие на погребение. Оплата дополнительных 4 выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом родителям или опекунам. Первый пункт — это в любом случае расходы работодателя, которые он производит наряду с «обычной» зарплатой. А вот затраты по п. История и география развития эксперимента по прямым выплатам из ФСС Начало эксперименту о прямых выплатах из ФСС было положено еще в 2012 году на территории всего двух регионов: Карачаево-Черкесской республики и Нижегородской области.
Когда все документы поданы, ФСС принимает решение и выплачивает деньги сотруднику в течение 10 календарных дней. Как работодателю перейти на прямые выплаты Алгоритм действий работодателя одинаковый для всех видов пособий. Подробности рассказываем на примере выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Шаг 1. Работодатель получает документы от сотрудника. Если сотрудник принес бумажный больничный лист, обязательно следует проверить, правильно ли внесены реквизиты компании и данные сотрудника. Если нашли ошибку, попросите сотрудника заменить больничный на дубликат без ошибок. Кроме больничного листа, работнику нужно принести в бухгалтерию справку с предыдущего места работы и заявление на выплату пособия. ВАЖНО: согласно законодательству работодатель не обязан принимать электронные больничные. Если ваша организация не готова перейти на электронный документооборот, предупредите работников, чтобы они оформляли бумажные листы нетрудоспособности. Если сотрудник принес электронный, попросите продублировать больничный в бумажном варианте. Шаг 2. Работодатель заполняет больничный, рассчитывает пособие и выплачивает деньги за первые три дня болезни. Листок нетрудоспособности рассчитывают и заполняют по общим правилам. А на больничных по прямым выплатам работодатель оставляет незаполненными две строки: «За счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации»; «ИТОГО начислено». Шаг 3. Работодатель передает сведения в ФСС. У работодателя есть 5 календарных дней, чтобы проверить документы, сформировать реестр в электронном виде или опись на бумаге и передать документы в ФСС.
Деятельность
- Что такое детское пособие
- Особенности проекта «Прямые выплаты» пособий.
- Комментарии
- Участие в пилотном проекте ФСС в программе "1С:Зарплата и управление персоналом" (ред.3)
- Прямые выплаты пособий в 1С, формирование реестра в ФСС | БУХ.1С - сайт для современного бухгалтера
- Прямые выплаты пособий для участников пилотного проекта ФСС
Прямые выплаты пособий из ФСС
Например, электронный лист нетрудоспособности ЭЛН. В реестр данные из ЭЛН подтягиваются автоматически и любая ошибка исключена. Если есть малейшая неточность в заполнении документов, программа отправки не позволит отослать их в ФСС. Кроме того, когда сотрудникам нужны какие-то документы, например, справка о выплаченных пособиях для соцзащиты, отправляю всех в ФСС. Светлана Елизарова главный бухгалтер с 20-летним стажем Какие документы сотрудник предоставляет работодателю Для каждого вида пособий есть свой пакет документов. Например, чтобы новый сотрудник получил пособие по временной нетрудоспособности, вместе с больничным листом он сдает справку о заработке с предыдущего места работы за последние два года. Документы по разным видам пособий привели в таблице. Кроме перечисленных документов, работнику следует заполнить заявление в ФСС на выплату пособия. Бланк заявления универсальный и подойдет под любое пособие. Что делает работодатель Как только сотрудник предоставил нужные документы, работодатель в течение пяти календарных дней обязан направить их в ФСС.
Для этого ему нужно оформить специальный реестр сведений или бумажную опись. Реестр подается в электронном формате, если в компании работает больше 25 человек. Если в компании 25 сотрудников или меньше, работодатель может выбрать, как подать сведения: на бумаге или электронно. Для разных пособий свои бланки реестров. Вы предоставляете оригиналы документов, которые при утере трудно восстановить. После начисления и выплаты пособия, ФСС возвращает оригиналы документов, которые нужно хранить 5 лет. Если работодатель подает электронный реестр, то оригиналы документов не нужно отсылать. Они хранятся у работодателя в течение 5 лет.
Если сотрудник — внешний совместитель, то можно использовать способ выплаты, установленный для него по основному месту работы. Для чего следует оставить взведенным флаг Определять по основному месту работы. Создано рабочее место для просмотра и изменения настроек способов выплат по сотрудникам в разделе Кадры — Пособия — Настройки прямых выплат ФСС по сотрудникам. При обновлении на ЗУП 3. Если оставить способ Определять автоматически, то способ будет определяться по настройкам организации. Рассмотрим установку настроек на примере. У организации открыты два зарплатный проекта. Один из проектов открыт по картам МИР для выплаты пособий. По сотрудникам внесены лицевые счета по этому проекту Выплаты — Лицевые счета сотрудников. Второй зарплатный проект — для выплаты зарплаты.
Закон от 28. Регионы могут устанавливать единовременное пособие в связи с рождением ребенка. Обычно его получают многодетные или малообеспеченные. Условия получения выплат при рождении устанавливает регион. Платит ли регион пособие и в каком размере, нужно искать в местных законах о социальной поддержке семей, например в социальном кодексе области. Выплата действует, если ребенок родился в 2019 году или позже. Региональными выплатами занимается орган социальной защиты населения — ОСЗН — региона, поэтому пытаться оформить их на работе не надо — работодатель ни при чем. Региональные выплаты можно оформить через МФЦ, в некоторых регионах — на госуслугах.
Стало проще заполнять форму 4-ФСС и расчет по страховым взносам. В отчетах не нужно отражать данные по социальным пособиям. Что делать работнику и работодателю при прямых выплатах? Работник должен представить работодателю заполненное заявление с приложением подтверждающих документов. Работодатель в течение 5 календарных дней должен передать в ФСС это заявление и документы, необходимые для получения соцпособия. По общему правилу у фонда соцстраха есть 10 календарных дней на принятие решения и выплату пособия. Деньги перечисляются фондом на банковский счет работника, указанный в заявлении, или почтовым переводом.
Минтруда разъяснил механизм выплат универсального пособия для семей с детьми
Кроме того, на них должна быть составлена опись по установленному образцу. Если организация передаст не полный комплект документов, то она получит соответствующее уведомление из ФСС. Тогда недостающие бумаги необходимо предоставить не позднее 5 дней с момента получения такого извещения. ФСС рассматривает документы и решает отказать или выплатить пособие. Специалисты Фонда проверяют достоверность предоставленных бумаг, а также их полноту и корректность. На оценку и принятие итогового решения ФСС с даты получения полного комплекта дается 10 календарных дней. Перечисляется пособие.
В зависимости от выбранного способа: Почтовый перевод, На лицевой счет в банковском учреждении, На карту платежной системы «МИР» застрахованный гражданин получает прямые выплаты пособий непосредственно от ФСС, а не от работодателя, как это было ранее. Схема прямых выплат пособий: Если на день обращения застрахованного за получением пособия работодатель прекратил свою деятельности или не удается установить место его фактического нахождения, то гражданин вправе обратиться в территориальный ФСС напрямую. Для этого ему нужно написать заявление и собрать пакет обязательных документов. Стоит отметить, что ежемесячные прямые выплаты по уходу за детьми не старше 1,5 лет перечисляются в течение первых 15 дней месяца, следующего за расчетным за который переводится выплата.
Если пособия будут выплачиваться сотруднику согласно способу выплаты, который был указан для организации, то следует установить флажок «Определять автоматически в соответствии с настройками прямых выплат». Если способ выплаты пособия отличается от настроек организации, то следует установить необходимый переключатель и указать реквизиты или адрес отправления почтового перевода.
При внесении данных производится проверка корректности номера расчетного счета и его соответствия БИК банка. Если настройки для сотрудника не заданы, то поиск лицевого счета выполняется следующим образом: Если в настройках организации включен флажок отдельный зарплатный проект для прямых выплат ФСС, то сначала выполняется поиск номера лицевого счета в нем, затем выполняется поиск лицевого счета в основном зарплатном проекте. Для внешних совместителей поиск повторяется по основной головной организации, если в настройках включен флажок основного места работы.
Какие пособия будет перечислять ФСС: по временной нетрудоспособности в том числе в связи с несчастным случаем на производстве и или профессиональным заболеванием ; по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком. По системе прямых выплат будет оплачиваться дополнительный отпуск работнику, пострадавшему на производстве. Какие пособия будет оплачивать работодатель: пособие по больничному за первые 3 дня болезни; пособие на погребение; оплату за 4-е выходных дня для ухода за детьми-инвалидами. Какие документы нужно представлять в ФСС на выплату пособий? На выплату пособий работникам организация должна подать в ФСС пакет документов. Конкретный перечень зависит от типа пособий. В пакет документов для ФСС входят: заявление; копии документов, подтверждающих назначение пособия.
Например, больничный лист, справка о рождении ребенка, приказы, табели учета рабочего времени. Форма заявления на пособие по прямым выплатам Заявление на выплату пособия от ФСС нельзя составить в произвольной форме. Формы заявлений для назначения пособий утверждены приказом Фонда социального страхования Российской Федерации от 24. Для каждого вида пособия предусмотрена своя форма заявления.
А раньше ещё и сам осуществлял выплаты, получая впоследствии компенсацию. Что такое «Прямые выплаты» С 1 июля 2011 году стартовал в России пилотный проект «Прямые выплаты». Тогда он охватывал лишь Карачаево-Черкесскую республику и Нижегородскую область. Суть заключается в том, что выплаты застрахованному лицу осуществляет территориальное отделение Фонда социального страхования.
Идея оказалась очень удачной: люди больше могут не переживать о задержках в выплатах не все работодатели могут и хотят рассчитываться с сотрудниками в установленные сроки, а у ФСС есть строгие временные рамки: 10 дней с момента подачи документов и ни минутой больше , а работодателям нет необходимости изымать оборотные средства на обеспечение пособий. К тому же теперь сведён к минимуму риск пресловутого человеческого фактора. Бухгалтер может ошибиться, неправильно указать реквизиты, а вот автоматизация процессов в ФСС позволяет об этом больше не переживать. Эксперимент дал отличные результаты, и на данный момент к нему присоединилось 69 регионов страны. А с 1 июля текущего года «Прямые выплаты» стартуют еще и в Республике Башкортостан, Республике Дагестан, Красноярском и Ставропольском краях, Волгоградской, Ленинградской, Тюменской и Ярославской областях. Теперь рассказываем, что нужно сделать для получения пособия. Впрочем, любое другое пособие оформляется аналогично, только нужно предоставить соответствующее подтверждение на право его получения. Например, это может быть свидетельство о рождении ребёнка.
Прямые выплаты пособий от ФСС: Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
| Портал правительства Москвы | Графа 43 — способ выплаты пособия, выбранный работником: «на банковский счёт», «почтовым переводом», «через иную организацию». При рождении ребёнка. |
| Плюсы и минусы выплаты пособий напрямую из Фонда социального страхования | Введение проактивных выплат от СФР не отменяет обязанности работодателя оплатить первые три дня больничного при заболевании или травме (ст.14.1 Закона № 255-ФЗ). Работодатель должен перечислить эту сумму с ближайшей после начисления пособия выплатой зарплаты. |
Подключение к СЭДО
- Способы выплаты пособий ФСС (ЗУП /)
- Изменения с 2022 года в начислениях детских пособий от ФСС
- Новые выплаты на детей
- Начисление детских пособий за счёт средств ФСС в году - Контур.НДС+
- Пилотный проект: расчет пособий по нетрудоспособности в программах 1С - Простые решения
- Пособия на детей в 2024 году в России
Какие пособия выплачиваются из ФСС в 2023 году
Прямые выплаты Получить справку о выплаченных пособиях Опубликован приказ Фонда социального страхования Российской Федерации от 04.02.2021 № 26 «Об. Графа 43 — способ выплаты пособия, выбранный работником: «на банковский счёт», «почтовым переводом», «через иную организацию». При рождении ребёнка. В этом случае нужно сформировать «Заявление сотрудника на выплату пособия» (далее Заявление). Размер пособия зависит от нуждаемости семьи и может составлять 50%, 75% или 100% прожиточного минимума в регионе. Какие выплаты объединит единое пособие. 1 января 2022 года вступило в силу Постановление Правительства РФ от 23.11.2021 № 2010[1], которым утверждены правила получения ФСС сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: порядок выплаты в 2022 году. Прямые выплаты изменили порядок работы с пособиями по больничным листам, декретными и детскими пособиями.