Подборка наиболее важных документов по запросу Минимальная тарифная ставка газпром (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое). Минимальная Тарифная Ставка 2023 Газпром. В дочерних компаниях и филиалах «Газпрома» рабочим с 1 октября повысят зарплаты на 15%.
Минимальная Тарифная Ставка Газпром
Глава «Газпрома» Алексей Миллер подписал приказ об индексации зарплат в компании с 1 января. За 2022 год заработная плата у работников «Газпрома» повысилась на 17,5%. Основным показателем для проведения индексации в 2022 году является прогноз индекса потребительских цен на соответствующий год на основании данных Минэкономразвития РФ. В статье расскажем о средней заработной плате в компании Газпром, повышении зарплат в 2024 году, причинах увеличения оплаты труда, этапах, индексации, тринадцатой зарплате.
Лента новостей
- Узнали, какие зарплаты в «Газпроме» на самом деле
- В «Газпроме» рекордно вырастут зарплаты
- Информация ООО «Газпром энерго» о размерах стандартизированных тарифных ставок на 2024 год
- Минимальная Тарифная Ставка Газпром: обновленная информация, советы
- Главные новости
Повышение окладов в ПАО «Газпром» с 1 июля 2023: приказ и новые возможности
RU — Председатель правления «Газпрома» Алексей Миллер 24 декабря подписал приказ об индексации с 1 января 2015 года тарифных ставок и должностных окладов, сообщает МПО «Газпрома». Минимальная тарифная ставка в газпроме 2023 году. Дневную тарифную ставку вводят в случаях, если длительность рабочего дня составляет 8 часов, однако сотрудник при этом работает по графику, отличному от обычной 5-дневной недели. Новый приказ о повышении окладов предусматривает пересмотр размеров окладов сотрудников ПАО «Газпром» в соответствии с изменениями экономической ситуации и рыночных условий. Он также устанавливает механизмы индексации окладов с учетом инфляции и роста уровня жизни.
Приказ Газпрома Минимальная Тарифная Ставка
В дальнейшем он может требовать от работодателя ознакомиться с ними дополнительно. Рекомендуем прочесть: Расследования хищеня на рабоче месте следователем Минимальная тарифная ставка 2022 газпром В Газпроме необходимо работать, то есть чем тяжелее труд, чем больше от него пользы, и тем выше будет оклад. Текущую деятельность компании контролирует правление ПАО «Газпром» — коллегиальный орган, состоящий из 17 человек. В отчетах корпорации публикуются только данные о совокупном доходе топ-менеджеров. Согласно документам за 2022 год, сумма окладов и бонусов всех членов правления составила 3,3 млрд руб. В результате на каждого управляющего в среднем пришлось по 194 млн руб.
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. В ней также определена система повышающих коэффициентов за должность, квалификацию, выслугу лет, трудоемкость работ и так далее , но она действует в течение одного календарного года, а в следующем году может быть пересмотрена. Было принято решение провести индексацию на фоне колоссальных убытков в результате аномально тёплой зимы, а также потери части дохода на традиционных рынках компании в результате карантина.
Вопрос тарифов ещё предстоит решить, Но заявки на ценообразование уже находятся в федеральной антимонопольной службе. Соответственно, прибавка к зарплате сотрудникам Газпрома в России может произойти на этом фоне. Минимальная Тарифная Ставка В 2022 Году В Газпроме Власти уделяют особенно внимание вопросу о том, будет ли сокращение сотрудников Газпрома в 2022 году. Дело в том, что совсем недавно была опубликована информация по поводу того, что за три года посткризисного периода компания сократила число проектировщиков на 1,5 тысячи, что вызвано необходимостью экономии. На сегодняшний день единственным доступным методом увеличения окладов является индексация заработных плат работникам Газпрома.
Работникам, оплата труда которых производится по часовым тарифным ставкам, за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, производится дополнительное вознаграждение. Размер и порядок предоставления указанного вознаграждения определяются коллективным договором, локальным нормативным актом организации, принимаемым с учетом мнения представительного органа Работников. Время простоя по вине Работодателя оплачивается исходя из размера средней заработной платы Работников за фактическое время простоя. Проводимая социальная политика направлена на обеспечение: социальной защищенности работников, мотивацию работников к длительной и эффективной работе в компании и реализуется путем предоставления льгот, гарантий и компенсаций, медицинского и санаторно-курортного обслуживания, различных видов личного страхования, создания комфортных и безопасных условий труда, дополнительного пенсионного обеспечения. Аналогичный вопрос возникает, когда помимо основной работы трудящийся выполняет некую трудовую функцию по совмещению у этого же работодателя.
Неоднократно выносились решения, согласно которым доплата за совмещение должна входить в МРОТ как часть зарплаты например, апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 05. В то же время встречается и иная точка зрения апелляционное определение Смоленского областного суда от 10. Восстановление до прежнего уровня сниженного коэффициента рабочего может быть произведено не ранее чем через три месяца после его снижения. Размер должностного оклада руководителя, специалиста и служащего далее — специалиста определяется с учетом оценки качества работы. Решением комиссии незаконченное высшее образование может быть приравнено к среднему профессиональному образованию по соответствующим специальностям при представлении работником соответствующих справок из высшего учебного заведения.
На основании пяти факторов, характеризующих сложность работ таблица 13 , характеристики степеней Приложение 1 , определяется сумма баллов по каждой должности. Примеры расчета балльной оценки по отдельным должностям руководителей, специалистов и служащих главный инженер, инженер по ремонту, экономист по планированию, кассир, секретарь — машинистка приведены в таблице Таким образом, расчет сложности работ в баллах по каждой должности позволяет количественно оценить труд каждого из руководителей, специалистов и служащих на предприятии. Давайте теперь разберемся, как рассчитать часовую тарифную ставку для работающих граждан с суммарным учетом рабочего времени. При расчете учитывается норма рабочего времени, установленная в текущем году. По этой причине, отвечая на данный вопрос, необходимо сначала заглянуть в производственный календарь, чтобы выяснить установленную норму часов на текущий календарный год и каждый его месяц.
Расчет часовой тарифной ставки может производиться 2 способами, но в любом случае при этом месячную тарифную ставку знать необходимо. Минимальная тарифная ставка также применяется для расчета размера социальных льгот, гарантий и компенсаций. При изменении увеличении минимальной тарифной ставки исчисление размера социальных льгот, гарантий и компенсаций осуществляется исходя из размера минимальной тарифной ставки, действующего на момент возникновения права Работника на выплаты. Коммерческая организация может разработать свою ТС сама — важно только учесть, что ставка низшего разряда не может быть ниже МРОТ, в году его размер составил 9 рублей. Автор статьиНаписано статей Получение достойного вознаграждения за исполнение трудовых обязанностей — желание любого работника.
Многих людей интересует, что такое тарифная ставка, как правильно ее рассчитать и для кого подобный порядок оплаты обязателен. Для начала необходимо выяснить, что подразумевается под указанным термином. В 2022-м году он заработал 27 000 000 долларов за год, данные за прошлый год пока неизвестны.
Причины увеличения зарплаты Рост оплаты труда имеет разные причины. Но в большинстве случаев, это обусловлено прибыльностью компании. Современная экономическая ситуация приводит к увеличению конкуренции на рынке труда.
Поэтому Газпрому особенно важно привлекать и удерживать высококвалифицированных специалистов. А рост заработной платы является эффективным инструментом в этом процессе. Еще одной причиной увеличения заработной платы является инфляция и рост стоимости жизни. При этом компания должна учитывать факторы, связанные с инфляцией и ростом цен на товары и услуги.
Привлечение и удержание талантливых кадров Увеличение затрат на оплату труда Улучшение мотивации и производительности сотрудников Недовольство сотрудников, не получающих повышение Повышение довольства и вовлеченности сотрудников Снижение конкурентоспособности предприятия В целом, повышение зарплаты в Газпроме с 1 июля 2023 года имеет как позитивные, так и негативные последствия для бюджета компании. Необходимо осуществить балансировку между повышением уровня доходов сотрудников и финансовой устойчивостью предприятия, чтобы обеспечить оптимальное развитие и успех Газпрома на рынке. Реакция внешних рынков на повышение Решение о повышении зарплаты в Газпроме с 1 июля 2023 года оказало значительное влияние на рынки в различных секторах и регионах. Внешние финансовые рынки, а также рынки энергетического сектора, выразили свою реакцию на данное событие. Влияние на финансовые рынки Повышение зарплаты в Газпроме с 1 июля 2023 года вызвало значительный интерес со стороны инвесторов и трейдеров на финансовых рынках. Акции Газпрома получили положительный импульс и стали объектом активных торгов.
Инвесторы оценили данное решение как позитивный сигнал для компании, а также как индикатор стабильности и устойчивости ее финансовых показателей. В связи с повышением зарплаты в Газпроме, внешние инвесторы начали более активно вкладывать средства в российский рынок. Это привело к укреплению рубля и повышению его стоимости по отношению к другим валютам, таким как доллар и евро. За счет увеличенной деятельности Газпрома и инвестиционного влива на рынок, российская экономика получила дополнительные финансовые ресурсы для развития и роста. Воздействие на рынок энергетики Повышение зарплаты в Газпроме также оказало влияние на рынок энергетического сектора. Компания является одним из крупнейших энергетических производителей и поставщиков газа, поэтому ее решения и действия имеют существенное значение для отрасли в целом. Повышение зарплаты в Газпроме укрепляет положение компании на рынке и повышает ее конкурентоспособность. Это влияет на цены на энергетические ресурсы, особенно на цены на газ. Увеличенные зарплаты сотрудников Газпрома могут привести к увеличению расходов компании, что потенциально может отразиться на стоимости услуг и товаров, связанных с энергетикой. Вне зависимости от возможного роста цен, однако, повышение зарплаты в Газпроме будет сказываться на улучшении качества работы и производства компании, что в свою очередь положительно отразится на потребителях и конечных пользователях энергетических ресурсов.
План мероприятий по реализации приказа Для успешной реализации приказа о повышении зарплаты в Газпроме с 1 июля 2023 года был разработан план мероприятий. Данный план включает в себя следующие шаги: Анализ текущей системы оплаты труда. Определение новых ставок заработной платы в соответствии с приказом. Разработка новой системы премирования. Проведение переговоров с профсоюзами для обсуждения изменений в системе оплаты труда.
На индексацию, по неофициальным данным, уйдет более 60 миллиардов рублей. Повышение будет выше ожидаемого уровня инфляции. Ранее стало известно, что зарплата руководителей, специалистов и служащих в дочерних подразделениях «Газпрома» увеличилась на 15 процентов с 1 октября этого года.
Реакция работников Газпрома: социальные исследования
- Индексация заработной платы в Газпроме
- Минимальная Ставка В Газпроме - Все по закону
- Новости партнеров
- Газпром увеличивает зарплаты с 1 июля 2023 года
- ПАО "Газпром" утвердил новый приказ о повышении окладов сотрудников с 1 июля 2023 года
Положение Газпрома в 2022 году
- Обновленный индекс заработной платы в Газпроме на 2024 год
- Минимальная тарифная ставка газпром 2022 — Дежурный Юрист
- Индексация зарплат в Газпроме в июле 2023 года: обновленные ставки и условия
- Новости и последние обновления
- Миллер повысил зарплаты в «Газпроме» на 7,5% | Капитал страны
- Миллер: Всем сотрудникам «Газпрома» увеличат зарплату в 2022 году на рекордные 7,5%
ПАО «Газпром» утвердил новый приказ о повышении окладов сотрудников с 1 июля 2023 года
С 1 января 2022 года повышаются на 3% тарифные ставки и должностные (месячные) оклады работников администрации ПАО «Газпром», его филиалов, дочерних обществ, организаций и учреждений. Глава Газпрома Алексей Миллер подписал приказ о повышении зарплаты сотрудников компании с начала 2023 года. Это решение принято в связи с успешной финансовой деятельностью Газпрома и его стратегическими планами на будущее. За 2022 год заработная плата у работников «Газпрома» повысилась на 17,5%. Основным показателем для проведения индексации в 2022 году является прогноз индекса потребительских цен на соответствующий год на основании данных Минэкономразвития РФ.
Минимальная тарифная ставка в газпроме в 2023 году
Рост заработной платы в Газпроме будет осуществляться поэтапно с учетом целого ряда факторов и обусловлено несколькими причинами. В связи с повышением тарифов на энергоресурсы, в 2024 году Газпром планирует повысить зарплаты своих сотрудников. Зарплата руководителей, специалистов и служащих дочерних обществ «Газпрома» с 1 октября 2021 года проиндексирована на 15% по приказу председателя правления холдинга Алексея Миллера. Минимальная Тарифная Ставка 2023 Газпром. В дочерних компаниях и филиалах «Газпрома» рабочим с 1 октября повысят зарплаты на 15%.
В «Газпроме» утвердили повышение зарплат
В речи они должны быть расположены по возрастанию. Закончить вы должны самым сильным аргументом. Не торопитесь и не тараторьте. Ваша речь должна быть спокойной и размеренной. Не уходите без четкого ответа. Постарайтесь получить от начальника конструктивный ответ. Если он не против повышения зарплаты, что нужно сделать дальше? Через какое время он готов вернуться к разговору, если сейчас не лучший момент? Индексация заработной платы в Газпроме в 2023: важная новость для работников компании Руководство компании Газпром приняло решение о проведении индексации заработной платы своих сотрудников в 2023 году.
Это важное событие для всех работников компании, так как оно позволит повысить уровень их доходов и улучшить социально-экономическое положение. Индексация заработной платы планируется проводить на основе инфляции и роста цен на жизненно важные товары и услуги. Это означает, что работники Газпрома смогут рассчитывать на увеличение своей зарплаты в соответствии с изменением экономической ситуации в стране. Проведение индексации заработной платы является одним из приоритетов компании в рамках стратегии развития и улучшения условий работы для сотрудников. Это подтверждает заботу компании о своих работниках и стремление обеспечить им достойные условия жизни и труда. Общая сумма, которую выделяет Газпром на проведение индексации заработной платы своих сотрудников, пока остается неизвестной. Однако, в любом случае, это будет важный шаг для улучшения условий труда и повышения уровня жизни работников компании. Зарплата в «Газпроме»: сколько зарабатывают сотрудники компании-монополиста Но такая система льгот в организации имеется и доступна.
Но эта система получила крайне негативный отзыв. Например, финансово-экономический журнал Forbes говорит:«Негосударственный пенсионный фонд «Газфонд», управляющий пенсионными резервами, оказался на второй строчке снизу в рейтинге по доходности пенсионных резервов за пять лет — с 2013 по 2017 годы». ПАО «Газпром» — это глобальная монополия, работающая по всей России и в некоторых зарубежных странах. Её руководители для успеха предприятия делают основную ставку на своих сотрудников, так как процесс работы с нефтью и газом очень сложен и опасен. Все работники участвуют в социальной политике корпорации, которая направлена на социальную защищённость и мотивацию трудящихся к длительному и эффективному труду в компании. В ответ на предоставляемые льготы и защиту Совет правления требует от своих подчинённых специальных знаний и навыков, которые могут принести организации и самому трудящемуся прибыль. Для того чтобы газ попал к потребителю, он проходит долгий и длинный путь: из скважины на месторождении в газопровод, далее должен пройти огромное количество километров. На каждом этапе работы нужна стопроцентная согласованность и точная работа всех специалистов.
Поэтому каждый из них должен быть профессионалом в своём деле. Компания «Газпром» заявила о повышении зарплат сотрудникам в три раза выше уровня инфляции. Радостную весть коллективу сообщил председатель правления холдинга Алексей Миллер. По словам Миллера, проиндексировать зарплаты позволили в том числе рекордно высокие дивиденды, которые компания смогла выплатить акционерам — 16,62 рубля за акцию. Каким может быть повышение у сотрудников Газпром Эксперты уверяют в том, что потенциал компании остался прежним. Конечно, некоторые позиции организация потеряла на мировом рынке. Это обусловлено серьезным мировым кризисом, но на самом деле его можно успешно преодолеть. Определить, сколько будут зарабатывать сотрудники Газпрома затруднительно.
Дело в том, что показатель зарплаты зависит от должности и рабочих обязанностей. Однако в любом случае состоится увеличение зарплаты, что окажется значимым аспектом.
В то же время встречается и иная точка зрения апелляционное определение Смоленского областного суда от 10. Восстановление до прежнего уровня сниженного коэффициента рабочего может быть произведено не ранее чем через три месяца после его снижения. Размер должностного оклада руководителя, специалиста и служащего далее — специалиста определяется с учетом оценки качества работы. Решением комиссии незаконченное высшее образование может быть приравнено к среднему профессиональному образованию по соответствующим специальностям при представлении работником соответствующих справок из высшего учебного заведения. На основании пяти факторов, характеризующих сложность работ таблица 13 , характеристики степеней Приложение 1 , определяется сумма баллов по каждой должности. Примеры расчета балльной оценки по отдельным должностям руководителей, специалистов и служащих главный инженер, инженер по ремонту, экономист по планированию, кассир, секретарь — машинистка приведены в таблице Таким образом, расчет сложности работ в баллах по каждой должности позволяет количественно оценить труд каждого из руководителей, специалистов и служащих на предприятии.
Давайте теперь разберемся, как рассчитать часовую тарифную ставку для работающих граждан с суммарным учетом рабочего времени. При расчете учитывается норма рабочего времени, установленная в текущем году. По этой причине, отвечая на данный вопрос, необходимо сначала заглянуть в производственный календарь, чтобы выяснить установленную норму часов на текущий календарный год и каждый его месяц. Расчет часовой тарифной ставки может производиться 2 способами, но в любом случае при этом месячную тарифную ставку знать необходимо. Минимальная тарифная ставка также применяется для расчета размера социальных льгот, гарантий и компенсаций. При изменении увеличении минимальной тарифной ставки исчисление размера социальных льгот, гарантий и компенсаций осуществляется исходя из размера минимальной тарифной ставки, действующего на момент возникновения права Работника на выплаты. Коммерческая организация может разработать свою ТС сама — важно только учесть, что ставка низшего разряда не может быть ниже МРОТ, в году его размер составил 9 рублей. Автор статьиНаписано статей Получение достойного вознаграждения за исполнение трудовых обязанностей — желание любого работника.
Многих людей интересует, что такое тарифная ставка, как правильно ее рассчитать и для кого подобный порядок оплаты обязателен. Для начала необходимо выяснить, что подразумевается под указанным термином. В 2022-м году он заработал 27 000 000 долларов за год, данные за прошлый год пока неизвестны. Он занимает свою пост в 2001 года, и делает это совершенно заслуженно. Многие путают «Газпром» с «Газпромнефтью». Фактически это одна корпорация, но «Газпромнефть» является дочерней компанией «Газпрома». Если говорить о сферах деятельности, то можно отметить, что «Газпром» занимается и нефтью и газом, а «Газпромнефть» характеризуется исключительно добычей нефти черного золота. Данная компания была создана на 6 лет позже «Газпрома».
У обеих компаний один руководящий состав. В последнее время регулярно в газодобывающих и газотранспортирующих дочках проводятся конкурсы молодых специалистов. Суть их заключается в том, чтобы отобрать наиболее достойных выпускников ВУЗов через конкурс с последующим устройством на работу в Газпром. Есть более простой способ. По весне или зиме на кафедру заезжают представители этих компаний для набора выпускников на работу. Этот набор проходит почти также как и конкурс молодых специалистов, только в более сжатом формате. Но они приезжают не ко всем и не всегда. Рекомендуем прочесть: Рисунок деньги для детей Если принимать во внимание бурильщиков, то для них высок риск угрозы для жизни и здоровья, менеджеры обязаны постоянно повышать свою квалификацию, знать несколько языков и уметь ориентироваться в разных ситуациях, то же самое касается практически каждого сотрудника любого уровня, поэтому ставка сотрудника Газпрома на 2022 год в РФбудет иметь высокий размер отнюдь не просто так.
Разработать и утвердить перечни: — профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день; — должностей руководителей, специалистов и служащих, которым устанавливается дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день, порядок его предоставления. Иностранные граждане и лица без гражданства, имевшие гражданство Российской Федерации по рождению, если на день гражданина не по своему характеру осуществляется в соответствии с положениями статьи 23. При этом следует учитывать, что имеет право расторгнуть соглашение о разделе общего имущества супругов и разделе наследства п. Предоставлять работникам, освобожденным от основной работы в Организации вследствие избрания на выборные должности в выборный орган Профсоюза жизнеобеспечения, после окончания их выборных полномочий прежнюю работу должность , а при ее отсутствии — другую равноценную работу должность. Тарифная оплата труда может применяться и в частных компаниях, для которых нет обязательных тарифных сеток, введенных на законодательном уровне. Экспорт газа в Европу в этом году сократился меньше ожиданий. По оценкам менеджмента, объем экспорта газа «Газпрома» в Европу в 2022 г. С начала этого года российский газ начал поставляться по новому газопроводу «Газпрома» «Турецкий поток» в Турцию, Болгарию, Грецию, Румынию и Северную Македонию.
Соглашения , размер Минимальной месячной тарифной ставки рабочих первого разряда в электроэнергетике в I полугодии установлен в размере 8030 Восемь тысяч тридцать рублей.
МВД повышение зарплаты 2022 году. Приказ ПАО Газпром. ОАО Газпром приказы. Приказ Газпром 2021. Приказ о индексации заработной платы в 2021 образец. Образец приказа об индексации заработной платы в 2021 году образец. Приказ о проведении индексации заработной платы образец 2021. Приказ на индексацию окладов образец. Приказ об индексации заработной платы образец.
Образцы приказов на повышение заработной платы с индексацией. Приказ о индексации заработной платы в 2022 образец. Форма приказа об индексации заработной платы. Индексация заработной платы в 2022. Приказ об индексации заработной платы в 2022 году образец. Приказ об индексации зарплаты. Приказ индексация заработной платы в 2022. Приказ о повышении оклада 2021. Приказ по изменению заработной платы. Повышение заработной платы сотрудникам.
Локальный акт об индексации заработной платы образец. Приказ об индексации заработной платы. Приказ об индексации заработной платы на предприятии. Приказ об индексации окладов. Индексация заработной платы образец. Образец приказа на индексацию. Приказ об индексации зарплаты в 2021 году образец. Приказ по индексации заработной платы образец. Приказ о выплате индексации заработной платы образец. Положение об индексации зарплаты.
Индексация заработной платы в положении об оплате труда.
После проведения окончательного анализа эффективности всей компании в целом, а также изучения текущей ситуации экономической в стране, будет принято окончательное решение о росте зарплат. Это позволит укрепить слегка пошатнувшиеся позиции Газпрома из-за наложенных санкций. Читайте также: Знаменитый капитан команды КВН: где сейчас живет и находится Слепаков Реакция работников Газпрома: социальные исследования Ожидаемое повышение зарплат в Газпроме в 2024 году оказало существенное влияние на настроения сотрудников. По этому поводу даже проводились специальные социальные исследования, которые позволили выяснить, как эти новости могут повлиять на мнение работников. После проведения соцопроса было выявлено, что повышение зарплат имеет большое значение и влияние на мнения сотрудников и их мотивацию. При этом, у некоторых имеются опасения по поводу охвата, так как предполагается, что рост доходов будет не у всех.
Газпром повысит зарплаты сотрудникам на десять процентов
Миллер: зарплата в день 2024 — реальность или мечта? На этом фоне Алексей Миллер объявляет перед Новым годом о повышении зарплат сотрудникам «Газпрома» на 2%. Это в среднем. Прогноз индексации зарплаты в Газпроме на год. Согласно сообщению Газпрома, индексация зарплат сотрудников компании будет происходить один раз в год — с 1 июля. Индексация зарплат будет производиться на основе следующих показателей. С 1 июля 2023 года в ПАО «Газпром» вступает в силу новый приказ о повышении окладов сотрудников. Данный приказ был разработан в целях справедливого и конкурентоспособного вознаграждения сотрудников, учитывая их вклад и рыночные стандарты. Индексация зарплаты также приведет к снижению риска ухода квалифицированных сотрудников в другие компании, поскольку они получат более выгодные условия работы и возможность профессионального и карьерного роста в Газпроме. 2. Повысить с 1 июля 2022 года на 10% тарифные ставки и должностные (месячные) оклады работников администрации ПАО "Газпром", его филиалов, дочерних обществ, организаций и учреждений [ ]". Председатель правления "Газпрома" Алексей Миллер 24 декабря подписал приказ об индексации с 1 января 2015 года тарифных ставок и должностных окладов, сообщает МПО "Газпрома". Ранее источники в монополии сообщали, что размер индексации составит 6,7%.