Список правильных ответов на вопросы теста Задание 6 (ЕГЭ по обществознанию). Рассмотрим каждое понятие и выберем «выпадающие» из списка. 1) выплата процентов по ранее взятому кредиту, 2) оплата потреблённой электроэнергии. 1) Оплата электроэнергии;, 1423176120201020, это то кто стремится выделить себя.2. Многие люди стремятся стать лидерами потому что лидеры это уважаемые люди. На основании п. 24.1 ст. 255 НК РФ к расходам на оплату труда в целях применения гл. 25 НК РФ относится, в частности, возмещение затрат работников на уплату процентов по займам (кредитам) на приобретение и (или) строительство жилого помещения.
Что такое переменные затраты
Д) выплата сдельной заработной платы работникам. 7. Задание 6. Установите соответствие между примерами и видами издержек фирмы в краткосрочном периоде: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца. *. Найдите в приведённом списке примеры переменных издержек фирмы Y в краткосрочном периоде и запишите цифры, под которыми они указаны. Цифры укажите в порядке возрастания. 1) издержки на погашение процентов по ранее взятому кредиту. Ниже приведён перечень издержек фирмы в краткосрочном периоде. Все они, за исключением двух, являются переменными издержками фирмы. 1) приобретение сырья; 2) страховые взносы; 3) выплата арендной платы за помещение; 4) оплата потреблённой электроэнергии. в совокупности не превышающем 6 процентов от суммы расходов на оплату труда.
Внимательно прочитайте текст задания и выберите верный ответ из списка
А сколько в нем тепла и любви. Ведь для каждого "мама " это : опора, защита и друг! Сколько нежности , тепла отдает нам наша мама. Сколько радости и света день за днем приносит нам! Никогда я не забуду мамину забо.. Ты единственная такая, Ты хорошая Ты красивая Ты всегда милая! Maximilian321 25 июн. S Введение фермерского хозяйства - это признак доиндустриального общ - ва... Aiena05 25 июн. Малая — это город, улица, дом, где ты родился.
Большая — это государство, страна, гражданином которой тыявляешься. А еще есть общая родина всех людей — планета Земля. Родинунужно любить и защищ.. Мини сочинение на тему Защита отечества - долг свещенная обязанность?
Постоянные и переменные затраты издержки. Основные принципы менеджмента. Основы маркетинга Если попробовать составить план по этой теме, то может получиться что-то подобное: 1. Понятие фирмы 2. Издержки и прибыль а Внешние приобретаемые у других организаций , внутренние принадлежащие фирме в триактиве Котовой и Лисковой внешними и внутренними называют и издержки и и ресурсы б Экономические все издержки , бухгалтерские только внешние в Постоянные, переменные а Понятие маркетинга б Конкурентные преимущества В этой теме много сырого, размытого и ненужного.
Если рассматривать эту тему в ключе сборника Котовой и Лисковой прошлого года выпуска, то мы найдём 7 заданий, из которых 6 на пункт 2 подпункт в "постоянные и переменные затраты" и 1 задание на конкурентные преимущества. Во второй части заданий на эту тему нет.
Установите соответствие между примерами и видами издержек фирмы в краткосрочном периоде: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца. Ниже приведён перечень примеров издержек фирмы в краткосрочном периоде. Все они, за исключением двух, являются переменными издержками.
Для оценки соотношения роста переменных затрат по отношению к повышению объема производства используется формула немецкого экономиста Меллеровича. Для ее применения необходимо изменение затрат и объемов производства продукции перевести в процентный показатель. То есть отразить в процентах, насколько повысились издержки и объем выпущенной продукции за один и тот же период.
Файл: Постоянные и переменные затраты.docx
ВИДЫ ИЗДЕРЖЕК. А) сдельная оплата труда наёмных работников. Б) плата за охрану помещения. издержки на выплату сдельной заработной платы работникам. 17 Установите соответствие между примерами и видами издержек фирмы в краткосрочном периоде: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца. Г) транспортные расходы. Д) сдельная оплата труда наёмных работников. 18. Установите соответствие между примерами и видами издержек фирмы в краткосрочном периоде: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.
Привет! Нравится сидеть в Тик-Токе?
1) Оплата электроэнергии;, 1423176120201020, это то кто стремится выделить себя.2. Многие люди стремятся стать лидерами потому что лидеры это уважаемые люди. В) оплата процентов по банковским кредитам. Г) сдельная оплата труда наёмных работников. жительность рабочего дня равна 8 ч. при повременной заработной плате, равной 850 руб. Норма выработки составляет 25 изделий. Расценка за одно изделие при переводе работника с повременной на сдельную оплату труда составит ____ руб. Компенсация затрат на проценты, уплаченные сотрудником по ипотечному кредиту, не облагается НДФЛ, если договор заключен на приобретения жилья, компенсация учтена при расчете налога на прибыль, выплата не превышает 3% от общих расходов на оплату труда. Решу егэ обществознание 9215 Решу егэ обществознание 9215 Задание 6 № 9215 Установите соответствие между примерами и смыслами понятия «экономика»: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца. А) дискуссия. Переменные издержки — это затраты, которые изменяются в зависимости от объема производства Переменные издержки: 1. Затраты на приобретение сырья 2. Оплата электроэнергии 3. Топливо 4. Транспортные услуги 5. Тара и упаковка 6. Заработная плата.
Чистая прибыль предприятия государственный заказ сдача собственных помещений в аренду егэ
| Проценты по кредитам страховые выплаты приобретение сырья | | Что такое сдельная оплата труда. Сдельная система оплаты труда — это метод начисления зарплаты в зависимости от количества произведенной продукции. |
| Егэ обществознание 9215 | Ниже приведён перечень издержек фирмы в краткосрочном периоде. Все они, за исключением двух, являются переменными издержками фирмы. 1) приобретение сырья; 2) страховые взносы; 3) выплата арендной платы за помещение; 4) оплата потреблённой электроэнергии. |
| Проценты по кредитам страховые выплаты приобретение сырья | | Оплата иных платежей при предоставлении кредита оформляется документом Списание с расчетного счета вид операции Прочие расчеты с контрагентами в разделе Банк и касса — Банк — Банковские выписки — Списание. Необходимо обратить внимание на заполнение полей. |
Привет! Нравится сидеть в Тик-Токе?
Покупка доступа для групп. Если вы хотите приобрести доступ на Экзамер для группы из 10 и более учеников, мы будем рады сделать вам скидку. это неизменные затраты, они не зависят от объемов производства и продаж, от них не зависит себестоимость производимых товаров, услуг. К постоянным издержкам относятся: проценты по кредитам. - страховые выплаты. - арендная плата за офис. При выборе данного усло-вия оплаты следует в поле Предоплата указать сумму аванса в процентах от цены продукта и в поле Срок ввести срок выплаты аванса в днях до момента поставки.
Применение постоянных и переменных издержек
- Постоянные и переменные затраты (издержки)
- Экономика. Термины. Издержки производства. |
- Тест по банку заданий ФИПИ к ЕГЭ раздел "Экономика" скачать
- Другие вопросы:
- арендная плата за помещение выплата процентов по ранее взятому кредиту оплата потребленной
- Сдельная оплата труда: что это за форма оплаты
Чистая прибыль предприятия государственный заказ сдача собственных помещений в аренду егэ
39. ХАРАКТЕРИСТИКИ A) предоставляет право на участие в управлении компанией Б) даёт право на получение фиксированного процента. 1 оклады администрации 2 сдельная отплата труда наёмных работников 3 арендная плата за помещение 4 приобретение сырья 5 проценты по кредитам. Установите соответствие между примерами и видами издержек фирмы в краткосрочном периоде: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца. ПРИМЕРЫ. А) выплата процентов по кредитам (обслуживание кредита). Статья 255. Расходы на оплату труда. В расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом. 5) оклады администрации. 6) сдельная оплата мастеров. 14. На рисунке отражена ситуация на рынке спортивных тренажёров для дома: кривая спроса. Данный материал представляет собой переработанные в формат Word (для удобства распечатывания) задания открытого банка заданий ФИПИ к ЕГЭ по обществознанию (раздел "Экономика") и ответы на эти задания, размещенные в таблице в конце текста.
Задание 6 № 97 Установите соответствие между видами издержек и статьями…
Это обусловлено в первую очередь зависимостью количества и качества продукции от вклада каждого работника. Чем больше продукции выпустило предприятие изготовила бригада или конкретный работник , тем выше уровень заработной платы работника. Для оплаты труда рабочих-сдельщиков должна быть разработана тарифная сетка например, шестиразрядная. На каждый календарный год предприятие устанавливает единые часовые тарифные ставки для рабочих с учетом индексации заработной платы.
Пример оформления единых часовых тарифных ставок — в табл. Чтобы определить уровень заработной платы, помимо часовых тарифных ставок нужна информация о расценке за каждый вид работы процедуры или за отдельную деталь. Для этого на предприятиях утверждают нормы времени нормативы трудоемкости, расценки за выпущенную продукцию и т.
Рассмотрим вариант, при котором оплата сдельщиков осуществляется за нормируемое время с учетом разряда выполняемых работ. Нормируемое время устанавливается для каждого вида работ продукции или услуги производственного предприятия. Его разрабатывает инженер по нормированию, утверждает руководитель предприятия.
Пример оформления расценок предприятия на сдельные работы приведен в табл. При индивидуальной сдельной форме оплаты труда на каждого работника оформляют индивидуальный лицевой счет, рабочую карточку, наряд на работы или иной документ, установленный локальным актом предприятия, в котором отображается, сколько и каких работ он выполнил в месяце, за который нужно рассчитать его заработную плату. Рассмотрим пример оформления документа для расчета фактической заработной платы работника при индивидуальной сдельной форме оплаты труда табл.
Согласно табл. Определим его индивидуальную выработку, то есть показатель производительности труда разница между нормируемым и фактическим временем. Фактическое время определяют по табелю отработанного за месяц времени предположим, 168 ч , нормируемое — по лицевому счету 208,98 ч.
К компенсационным выплатам относят: выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда; за работу в местностях с особыми климатическими условиями; за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных при сверхурочной работе, работе в ночное время, совмещении профессий, расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных. Согласно ст. Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников.
Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если работник со сдельной оплатой труда выполняет работы различной квалификации, его труд оплачивается по расценкам выполняемой им работы. ЭТО ВАЖНО В случаях, когда с учетом характера производства работникам со сдельной оплатой труда поручают выполнение работ, тарифицируемых ниже присвоенных им разрядов, работодатель обязан выплатить им межразрядную разницу.
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение рабочего дня смены наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии должности за дополнительную оплату. Условия оплаты оговорены ст. Выполнение работы временно отсутствующего работника служебная командировка, больничный, отпуск и др.
При аккордной системе оплаты труда работнику начисляется зарплата за выполнение определенного комплекса работ за оговоренный промежуток времени. Применение данной системы оплаты труда логично применять, например, если выполняются сезонные или разовые работы, при заключении срочного трудового договора, при работе бригады, выполняющей комплекс работ, которые должны привести к единому результату. Например, строительство дома. Аккордная оплата труда также может быть простой и аккордно-премиальной. Простая аккордная система не предусматривает каких-либо дополнительных вознаграждений. Выполненный объем работ оплачивается работникам в фиксированном размере. При аккордно-премиальной системе помимо фиксированной выплаты работники могут получить премию, например, за качество выполненных работ, сокращение установленных сроков и т. Работодателю необходимо помнить о том, что условия оплаты труда, которые будут определены нормативными актами и приняты на предприятии, не могут быть хуже по сравнению с установленными трудовым законодательством.
Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс. Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.
Для оценки соотношения роста переменных затрат по отношению к повышению объема производства используется формула немецкого экономиста Меллеровича.
Для ее применения необходимо изменение затрат и объемов производства продукции перевести в процентный показатель. То есть отразить в процентах, насколько повысились издержки и объем выпущенной продукции за один и тот же период.
НДФЛ не удерживается с части компенсации, включенной в траты на оплату труда. Упрощенная система с объектом «доходы минус расходы». Страховые взносы на начисляются. НДФЛ удерживать не обязательно, но желательно. Упрощенная система с объектом «доходы».
Взносы уплачивать не требуется. НДФЛ рекомендуется удержать. Компенсация может учитываться при расчете налога на прибыль. Аналогичный порядок актуален для упрощенной системы налогообложения. Если размер компенсации превышает траты по налогу на прибыль, удерживать НДФЛ придется. В каком размере уплачивать компенсацию Сначала работодателю нужно точно решить, выгодно ли ему будет возмещать ипотечные проценты. Решение следует принимать на основании графика погашения процентов по кредиту.
Выплачивать компенсацию имеет смысл только в том случае, если размер процентов достаточен. Если проценты по ипотеке минимальны, можно не возмещать платежи. Максимальной экономии компания может достичь, если сопутствующие траты будут учтены в расходах. В каком размере выплачивать компенсацию? Рассмотрим пример. В компании работают два сотрудника, выплачивающие проценты. Один платит 5 000 рублей в год, а другой — 11 000 рублей.
Совокупность годовых процентов составляет 16 000 рублей. Эту сумму можно распределить между сотрудниками поровну. То есть каждый работник получает равную сумму компенсаций. Досрочная выплата кредита — имеем ли мы право на получение страховой выплаты? Все зависит от условий договора и способа страхования. Необходимо читать условия договора страхования. Согласно пункту 1 статьи 958 Гражданского кодекс РФ, договор страхования прекращается до наступления срока, на который он был заключен, если после его вступления в силу возможность наступления страхового случая отпала и существование страхового риска прекратилось по обстоятельствам иным, чем страховой случай, а при досрочном прекращении договора страхования по обстоятельствам, указанным в пункте 1, страховщик имеет право на часть страховой премии пропорционально времени, в течение которого действовало страхование п.
Однако если в правилах страхования не предусмотрен возврат страховки или Вы являетесь участником присоединения к договору страхования, то заявление страховщику о расторжении Страхового договора сразу не пишите, действуйте только через суд, так как по Вашему заявлению договор расторгнут, но деньги не вернут ст. Не вернете. Даже при досрочной возврате потребительского кредита проблематично вернуть страховку. При возврате всей суммы потребительского кредита раньше срока заемщик вправе потребовать часть страховой премии, которая предназначена для страховых выплат за неистекший срок договора личного страхования. Данную норму планируется прямо закрепить в Законе о потребительском кредите. Такая возможность существует и сейчас в силу ГК РФ, однако многие суды отказываются удовлетворять подобные требования заемщиков. Проект касается только тех договоров личного страхования, по которым размер страхового возмещения равен платежу при возврате кредита, а выгодоприобретателем является кредитор.
Эти договоры предлагается считать досрочно прекращенными, если потребительский кредит выплачен раньше срока. С уважением, Татьяна! При приобретении в кредит квартиры либо автомобиля, любой банк или кредитная организация в обязательном порядке требует застраховать имущество, которое является целью займа. И только в таком варианте финансовые организации имеют на это право, так как стандартный договор ипотеки либо автокредита предполагает, что целевое имущество, приобретаемое в кредит становиться одновременно и залоговым согласно ст. Таким образом банки страхуют себя от риска утраты залогового имущества до момента погашения последнего взноса по кредиту. К примеру, клиент взял в кредит авто и не смог выплатить кредит своевременно, банк имеет право отобрать его в свою пользу. При этом, если случиться автокатастрофа, в которой машина пострадает, и клиент не будет иметь возможности погасить кредит, банк несёт большие финансовые затраты.
Чтобы этого избежать, имущество страхуется и при наступлении подобной ситуации банк получит компенсацию от страховой компании. Если же произошёл случай утраты автомобиля, но клиент при этом своевременно выплачивал и продолжает выплачивать все взносы по кредиту, страховая компенсация положена непосредственно ему. Такие же правила действуют и относительно квартиры либо дома. Однако и тут может настать ситуация, когда кредит погашен полностью досрочно либо по другой причине , а страховой договор продолжает действовать. При таких условиях клиент имеет право на возврат остатка денег по страховке. Для этого необходимо подать заявление в страховую компанию, где его рассмотрят, вычтут часть, приходящуюся на время действия кредитного договора и услуги компании по обслуживанию этого договора, а остаток вернут заёмщику. Если же по условиям кредитного договора ваш ежемесячный взнос состоял из трёх частей погашение тела кредита, погашение процентов по кредиту и ежемесячное погашение страховки , то вы можете просто перестать делать взносы на счёт страховой компании, и договор автоматически будет аннулирован.
Однако, прежде, обязательно перечитайте все условия страхового договора, так как там может быть прописан пункт о начислении пени и штрафов при несвоевременном получении страховых взносов. В такой ситуации остаётся только идти в страховую компанию с заявлением. К сожалению, часто страховые компании не хотят возвращать страховую премию при досрочном погашении кредитного договора, если она была оплачена заранее в полном объёме. Имеют ли они на это право по закону? Если вы досрочно погасили кредит, в который была включена страховая премия, независимо от его целей, необходимо обратиться к страховщику с требованием вернуть оставшуюся часть денег. Для этого, сразу после оплаты последнего взноса по займу, следует подготовить пакет документов: договор займа копия ; паспорт лица, на которого был оформлен кредитный договор; справку о полном погашении всех взносов по займу выдаётся банком либо кредитной организацией, в котором был оформлен заём ; заявление с требованием о возврате части денег и досрочном расторжении договора страхования. Важный нюанс — для возврата страховой премии следует обращаться напрямую в страховую компанию, которая выступала гарантом по вашему кредитному договору, а не в банк.
Исключение составляют случаи, когда страховка входит в пакет дополнительных услуг банка, что прописывается в кредитном договоре.