Однако результат превзошёл все мои ожидания: мне добавили 1. 600 рублей к окладу. А отняли 6. 000 от стимулирующей премии. Другими словами, моя заработная плата за январь упала на 4. 500 рублей. Видимо это и есть долгожданное повышение? вы считаете, что объективно заслуживаете повышения зарплаты (хорошо выполняете свои обязаности, которые со временем усложняются; помогаете младшим колегам; кроме того, вам не повышали зп уже полтора года). вы пишете начальнику письмо по электроной почте с. В этой статье мы расскажем, как попросить о повышении зарплаты, когда вам недоплачивают (или когда вам просто нужна более высокая зарплата), с примерами и образцами сценариев, которым вы можете следовать. Коллектив отреагировал не совсем радостно потому что большинство и не ожидали что меня повысят да ещё и новую должность дадут Весь мой рабочий день я просто работаю,нет этих маленьких перерывов на чашечку кофе, даже пару слов не с кем перекинуться. В московских образовательных учреждениях средняя заработная плата за последние два года значительно выросла, стала конкурентоспособной, есть подвижки и в вузах (на сегодня в школах – 57 тыс. руб., в ДОУ – 40 тыс. руб.).
Как поговорить с вашим руководителем о продвижении по службе
| Коллеге повысили зарплату | Разговор с начальником о повышении заработной платы может быть напряженным, но с хорошей подготовкой и стратегией вы можете увеличить свои шансы на успех. Вот несколько рекомендаций от карьерного консультанта, которые могут помочь вам в этом процессе. |
| Слова благодарности начальнику своими словами в прозе | идите и говорите об этом. |
6 способов добиться повышения зарплаты
И вот итог, за место 16 тысяч рублей зарплата моей мамы со всеми процентами отныне будет составлять около 11 тысяч деревянных. Спасибо Вам, многоуважаемые (нет) чиновники, побольше вам красной икры на бутербродах! Горите в аду. К разговору с начальником необходимо подготовиться. При этом важно понимать, что во многих компаниях предусмотрен ежегодный подъём зарплаты, а в динамично развивающихся организациях это происходит каждые шесть месяцев. На работе существует много причин выразить свою благодарность. Если вы получаете повышение зарплаты, в частности, благодарственная записка руководителю может показать вашу искреннюю признательность.
Нужно ли отблагодарить своего руководителя за повышение ЗП
Повышение в должности без повышения оклада — довольно распространенное явление. Так, небольшие компании, где сотрудники совмещают сразу несколько должностей, не всегда приравнивают продвижение по карьерной лестнице к повышению зарплаты. В этой статье мы расскажем, как попросить о повышении зарплаты, когда вам недоплачивают (или когда вам просто нужна более высокая зарплата), с примерами и образцами сценариев, которым вы можете следовать. Спасибо Вся ситуация предстала в другом свете, когда через два часа пришёл е-маил от непосредственного начальника отдела с вопросом, что делать с письмом о повышении зарплаты? После того, как вы выполнили все это, вам необходимо убедиться в том, что ваш начальник знает, что вы планируете просить повышение оплаты или повышение по службе. Сроки переговоров по повышению зарплаты. Слова благодарности руководителю от сотрудника своими словами Дорогой руководитель, спасибо Вам за важные принятые решения, поддержку и доброту. Слова благодарности руководителю от сотрудника своими словами Дорогой руководитель, спасибо Вам за важные принятые решения, поддержку и доброту. Вы всегда.
Картинки спасибо за зарплату директору (44 фото)
Подведите итоги своих достижений Подготовьте краткое изложение своих достижений на одной-двух страницах, чтобы выделить причины, на основании которых вы просите повышения Затем во время встречи, устно попросите повышения. Нет необходимости в длинном заявлении. Начните разговор с упомянания о своих достижениях, а затем попросите повышения. Например: Большое спасибо за встречу. Я бы хотел обсудить некоторых из моих последних достижений и возможность повышения. Как вы знаете, я недавно запустил проект XYZ в срок и ниже бюджета. Я уже слышал из отдела продаж, что это помогает с лидогенерацией. Я также сделал ABC и с нетерпением жду X дополнительных инициатив. Я крайне доволен своими достижениями и с нетерпением жду новых задач.
С учетом всего сказанного, я хотел бы поговорить о своем повышении. Будьте осторожны, не выдвигайте ультиматум, не выражайте разочарование или какие-либо негативные эмоции. Будьте готовы спокойно противостоять любым возражениям, которые вы можете предвидеть. Переговоры о повышении заработной платы часто включают обмен мнениями, а не только первоначальный запрос сотрудника.
Я рад, что мой вклад изменил ситуацию». Вы говорите, что усердно работаете над улучшением своих мягких навыков, но изящная реакция на похвалу или признание — это мягкий навык, над которым вам еще нужно поработать. Лучшим ответом, доказывающим, что вы это заслужили, был бы что-то вроде: «Спасибо! Я очень много работал, чтобы быть полезным для компании и совершенствовать свои навыки, и мне приятно, что мои усилия признаны. И спасибо вам за включение меня в такой захватывающий проект или поддержку моего роста или что-то полезное, что сделал ваш менеджер ». Мэтью Азкимов Ваш ответ кажется намного лучше, хорошая середина. Спасибо за совет. Карсон63000 Был ли это устный или письменный ответ например, по электронной почте? Если бы это было написано, это можно было бы легко интерпретировать как саркастическое. Мне это кажется немного таким, как слова на экране. Если предположить, что это было словесно, то, было ли оно «слишком холодным» или «невежливым», полностью зависело бы от того, как оно было произнесено. Если бы кто-то сказал мне это с рукопожатием и улыбкой искреннего удовольствия, я бы абсолютно воспринял это как очень вежливое выражение благодарности. Если бы это было сказано ровным тоном с ничего не выражающим лицом, я бы воспринял это как саркастическое выражение. Что касается вашего второго вопроса, возможно, что-то вроде слов «спасибо» за повышение, а также выражение того, насколько вы довольны тем, что все идет хорошо как для вас, так и для компании. Сделайте это взаимным, скажите им, что вы счастливы, что можете делать хорошую работу для своего работодателя, а также счастливы, что вы получили признание за это. Именно этого и не хватает в ответе: он звучит как фраза из учебника, а не исходит от вас. Я надеюсь, что это было больше, чем это. Мэтью Азкимов Это был устный ответ. DJClayworth Я не хочу делать дополнительный ответ, но это нормально и вежливо сказать "спасибо" в этих обстоятельствах. Вы этого не делали.
Вы выполняете ее безупречно, что хочется прокричать «Браво». Пусть труд будет только в радость, и к успеху пусть тропинка жизни вас ведет. Спасибо за то, что ты есть, ведь ты можешь сделать счастливыми многих людей, которые нуждаются в твоей помощи. Отзывчивый, чуткий, понимающий и добрый — не хватит всех слов нашего русского языка, чтобы рассказать о твоих хороших качествах. Спасибо тебе за то, что ты помог в трудную минуту. Все мы трудились под руководством самых разных людей и уверены, что сегодняшний наш руководитель — редчайший, лучший из лучших. Ваша внимательность и помощь — поддерживают нас ежедневно. На протяжении целого года вы мужественно, самоотверженно трудились, дабы выполнить поставленные перед вами задачи. И вы справились с этим! Благодаря вашим общим усилиям, вашему коллективному духу наша компания войдет в новый год одной из наиболее процветающих в городе. Ваш жизненный опыт, высочайший профессионализм и полная самоотдача позволяют успешно решать сложные задачи социально-экономического развития области на благо её жителей и процветания страны! Ваше доброжелательное отношение к людям, умение понимать их нужды и чаяния, снискали глубокое уважение и признательность граждан. Искренне, от всех сотрудников присутствующих и отсутствующих здесь сейчас благодарим Вас за новые внедренные методы работы. Они облегчают наш труд, открывают новые перспективы и вселяют надежду на новые достижения. Коллеги, дорогие мои, спасибо вам огромное за наш сплоченный, дружный коллектив. Спасибо вам за то, что даже в самых сложных, стрессовых ситуациях вы сохраняете свой оптимизм. С вами комфортно и легко работать, что довольно важно и необходимо для результативного труда. Мы ценим ваш огромный труд и прекрасно осознаем масштабы вашего вклада в наше профессиональное развитие. Спасибо вам за это и желаем вам энергии, сил, терпения, удачи и новых профессиональных успехов. Пусть на вашем пути встречаются только прекрасные сотрудники и преследуют вас только хорошие новости. Спасибо Вам за отзывчивость, за доброе сердце и неравнодушное отношение к своим избирателям. Ваша помощь — это неоценимый вклад и, несомненно, ощутимая поддержка. Пусть все Ваши мечты сбываются, планы реализуются, цели достигаются. Желаем всех благ Вам и Вашим близким. Благодаря нашим способностям мы создали уникальный коллектив, который не только трудолюбивый, но и очень веселый! Благодарю вас, мои прекрасные, за то, что наши будничные дни не являются обыденной, угнетающей рутиной, а отличаются яркостью и оригинальностью. Вы с блеском справляетесь с поставленными профессиональными задачами. Ваш потенциал и профессиональные навыки ведут нашу компанию к новым горизонтам. Я и мои коллеги рады, что такой ценный сотрудник, как Вы, работает бок о бок с нами. Благодарим Вас за ваш талант, цепкий ум и преданность выбранной профессии. Нам ценен каждый сотрудник, а такой профессионал как Вы ценен вдвойне. Когда мастер берется за дело и выполняет работу качественно и в срок, хочется в ответ ему выразить благодарность и восхищение! Спасибо за ваше усердие и за умение. Не страшно предложить вам новую задачу, зная, что дело в надежных руках профессионала. Желаем в любых ситуациях идти вперед и всегда чувствовать себя уверенно! Достичь желаемого уровня жизни и профессиональных успехов, иметь всё для радости и счастья! Пусть дни твои рабочие будут всегда удачными, пусть все твои деньги будут честно заработанными, но, при этом, их будет достаточно. И пусть работа, ни при каких обстоятельствах, не мешает твоей личной жизни, а эта самая жизнь пусть будет гармоничной, но пусть таит в себе много приятных сюрпризов и счастливых событий. Мои замечательные коллеги, от души хочу вас поблагодарить за доброе сотрудничество, за отменную и весёлую работу, за дружбу и поддержку, за помощь и понимание, за верные советы и замечательные идеи. Искренне хочу пожелать всем никогда не терять уверенности в себе и всегда добиваться всего, о чём мечтает сердце. Спасибо за отлично выполненную работу! Есть такая поговорка: «Хочешь, чтобы было сделано хорошо, сделай сам! Я бы точно не сумел сделать лучше! Очень приятно, что я нашел такого прекрасного исполнителя работы! Благодарю и жму руку! Спасибо большое за добрую работу и усердный труд, за бравый энтузиазм и самоотверженность, благодарю за высокие результаты и значительные достижения. Пусть будет много в твоей жизни побед и удач, пусть фортуна тебе улыбается, и всё тебе в этой жизни удаётся. Искренне выражаем Вам благодарность от лица всей нашей компании за то, что уже на протяжении нескольких лет Вы добросовестно трудитесь в нашем коллективе. Ваш многолетний труд, профессионализм, ответственность, постоянное стремление проявить себя в роли лидера — очень важные для нас качества. Спасибо, что пытаетесь улучшить качество работы нашей компании. Хочу сказать большое и искреннее «спасибо» моим дорогим и замечательным коллегам. Уважаемые, вы всегда были моей поддержкой и опорой, вы для меня стали настоящими друзьями и верными товарищами. Выражаю вам свою искреннюю признательность за наше плодотворное сотрудничество! Наши совместные усилия привели нас к закономерной деловой победе! Я верю в то, что в дальнейшем мы с вами сумеем сохранить и продолжить наши партнерские отношения. Хочу выразить тебе огромную благодарность за твой труд! Ты всегда справляешься со всеми поставленными задачами, потому я желаю тебе продолжать в том же духе и никогда не останавливаться на достигнутом! Спасибо за то, что ты делаешь, я это очень ценю! Человек большую часть времени в своей жизни проводит на работе, поэтому хочется здесь чувствовать себя комфортно. Вы нам в этом помогаете, и мы хотим сказать спасибо вам за это. Благодаря вашей открытости, стремлению понять и удовлетворить потребности партнера, направленности на повышение рабочих показателей наши отношения крепнут с каждым годом, и мы покоряем новые вершины в освоении внимания потребителей. Выражаем Вам свою благодарность за то, что Вы уже 15 лет работаете с нами и вносите огромный вклад в развитие и процветание компании! Благодаря высокому уровню Вашего профессионализма нам совместно удается выполнить важную миссию — вносить свой вклад в успешное развитие деревообработки страны! Желаем неиссякаемой творческой энергии, достижения всех целей и исполнения всех замыслов, успехов, крепкого здоровья, счастья и радости! Спасибо вам, милые коллеги, за то, что вы настоящие профессионалы своего дела и просто хорошие люди! Работать с вами невероятно приятно и легко, и я это очень ценю! Я знаю, нас ждут покорение новых вершин и море блестящих побед! Спасибо за совместную работу, усердный труд и выручку в нужный час, спасибо за тёплую и дружную атмосферу в коллективе, за отличное настроение и оптимистичный настрой. Желаю всем вам дальнейших успехов, больших побед и великих планов. Ты всегда справляешься со всеми трудностями. Тебе любая работа по плечу. Ты — самый талантливый сотрудник. Спасибо тебе за то, что всегда готов помочь в нужный момент. Это моя первая работа, и через 8 месяцев моя компания решила повысить зарплату, потому что я «превзошел их ожидания в отношении производительности». Я молодой инженер по компьютерам, и, честно говоря, я очень требователен к профессиональному росту не только в технических, но и в «мягких» навыках. Так что это следствие кажется довольно логичным. Я знаю, что моя работа не мой дом; мои сверстники не мои друзья, и мои начальники не мои наставники. Когда мне сказали о повышении, я сказал: «Я рад, что компания ценит мой прогресс как профессионала». Обратите внимание, что слово «спасибо» не было включено Обсуждая эту ситуацию с некоторыми друзьями, многие из них думают, что я был слишком «холоден» в ответе, и больше «Спасибо : , я счастлив. Вы сделали мой день ", как я ожидал сказать. Главным образом потому, что я «младший» или что-то в этом роде. Итак, у меня есть два четких вопроса: 1 Был ли мой ответ невежливым? RualStorge Джоэл Этертон Я не знаю, точно ли это невежливо, но это определенно не идеально. Вы говорите, что усердно работаете над улучшением своих мягких навыков, но изящная реакция на похвалу или признание - это мягкий навык, над которым вам все еще нужно работать. Лучший ответ, который вы поймете, что вы заслужили, это будет что-то вроде: «Спасибо! Я очень много работал, чтобы быть полезным для компании и улучшить свои навыки, и мне приятно, что мои усилия получили признание. Я надеюсь продолжайте совершенствоваться в будущем и сделайте здесь успешную карьеру. И спасибо за то, что привели меня в такой захватывающий проект или поддержите мой рост или что ваш менеджер сделал, что это полезно ". Мэтью Азкимов Carson63000 Был ли это устный или письменный ответ например, по электронной почте? Если бы это было написано, это можно было бы легко интерпретировать как саркастический. Для меня это выглядит немного как слова на экране. Предполагая, что это было устно, было ли это «слишком холодно» или «невежливо», будет полностью зависеть от того, как оно было доставлено. Если бы кто-то сказал мне это с рукопожатием и улыбкой искреннего удовольствия, я бы воспринял это как очень вежливое выражение благодарности. Если бы это было сказано ровным тоном с невыразительным лицом, я бы воспринял это как саркастическое выражение. Что касается вашего второго вопроса, возможно, что-то вроде того, чтобы сказать «спасибо» за повышение, а также сказать, как вы довольны тем, что дела идут хорошо как для вас, так и для компании. Сделайте это взаимным делом, скажите им, что вы счастливы, что вы можете сделать хорошую работу для своего работодателя, а также счастливы, что вас за это признают. Ян Догген DJClayworth Вектор но все же сообщаете каким-то образом , что вы знаете, что это произошло, потому что вы генерируете больше ценности для рынка? Я не уверен, почему вы считаете это необходимым - я думаю, что вы, возможно, слишком стараетесь. Повышение было дано по любой причине, и я мог бы счесть это немного самонадеянным и корыстным, если бы я получил такой ответ от младшего сотрудника. Ваши работодатели не особенно заинтересованы в вашем личном «прогрессе как профессионале» - они заинтересованы в работе, которую вы делаете для них. В следующий раз я бы пошел с: «Спасибо. Я рад, что моя работа ценится, и я надеюсь, что смогу оправдать ваши ожидания в будущем». Я думаю, что это передает соответствующую оценку в теплой, но профессиональной манере, а также показывает смирение и желание порадовать вашего работодателя. Это то, над чем должен работать сотрудник, и именно так вы «прогрессируете как профессионал». RetiredAssistant Я не думаю, что то, что вы сказали, было бы против вас, но я думаю, вы могли бы добиться большего. Если я прочитаю это, это не будет считаться против вас, но это также не будет считаться более позитивно, чем если бы я вообще не получил ответа. Ваш ответ количественный и объективный. Весь смысл общения заключается в том, чтобы передать, что вы счастливы, что кто-то что-то сделал. Поэтому вы хотите подчеркнуть людей то есть «вы» против «компании». Вы хотите подчеркнуть их роль «что вы решили» против «что компания ценит». Вы также хотите подчеркнуть тот факт, что они не могли этого сделать. Когда вы говорите «Я рад», это звучит так, как будто это должно было произойти в любом случае, так что это имеет оттенок высокомерия. Чем более неизбежным и очевидным вы делаете его звучащим, тем больше оно уменьшает их действие, за которое вы их цените.
Чаще всего, это не соответствует действительности: некоторый финансовый «резерв» заложен в любой системе, и его расходование зависит от решения руководителя. Тем не менее, озвучивать свою осведомленность и здесь не стоит. Просто предложите проводить вашу прибавку как фиксированную ежемесячную премию из доходов подразделения до того момента, как бюджет или штатное расписание будет пересмотрено. В ответ пообещайте держать в тайне свое повышение: «Я гарантирую вам, что о повышении моей зарплаты не станет известно другим сотрудникам. Мне невыгодно сообщать об этом коллегам, так что я буду молчать». Свое обещание обязательно сдержите, иначе в следующий раз не сможете рассчитывать на прибавку. И еще: если, несмотря на любые ваши доводы, в повышении зарплаты вам категорически отказывают, это не повод, гордо хлопнув дверью, вернуться через пять минут с заявлением об увольнении. Это лишь повод задать себе новую цель — существенно повысить квалификацию и, соответственно, свою стоимость на рынке труда, а затем искать другую работу.
Повысили зарплату — это замечательно! Но благодарить начальника — это не всегда обязательно
Через месяц мне одобрили повышение и еще утвердили план с ежеквартальным премированием. Зарплату платят исправно, а вот когда подошло время выплат квартальных бонусов за выполненный план, начальство стало гаситься. #СПАСИБОДОКТОРАМ. Вот пример неофициальной благодарственной записки, которую вы можете отправить своему менеджеру после того, как он повысит вам зарплату: Дорогая Катя, Я благодарен за недавнее повышение моей зарплаты.
Материалы по теме:
- Как поблагодарить вашего босса за повышение - Карьерные Пути
- «Спасибо» за повышение? Как ответить?
- Как поблагодарить начальника?
- Роль начальника в повышении заработной платы
- Благодарность руководителям, за повышения зарплаты
- «Спасибо» за повышение? Как ответить?
Благодарность руководителям, за повышения зарплаты
Оцените свою позицию в компании. Прежде чем просить о повышении, необходимо реалистично оценить свой вклад в работу компании и понять, насколько вы являетесь ценным сотрудником. Если вы выполняете сложную и важную работу, которую больше никто не может сделать, у вас сильная переговорная позиция. Если же ваша работа не уникальна и вас легко заменить другим сотрудником, ваши шансы на успех гораздо ниже. В этом случае лучше подождать более подходящего момента.
Подкрепите просьбу отличным качеством работы. Начальство с большей вероятностью пойдет навстречу, если у вас за плечами длительный период стабильной, результативной работы без серьезных косяков. Если косяки все же были, постарайтесь в течение нескольких следующих месяцев минимизировать ошибки, соблюдать все требования и проявлять инициативу. Это значительно укрепит вашу позицию.
Тщательно подготовьте аргументацию. Не ограничивайтесь фразой «Я хочу больше денег». Приведите веские, логичные доводы, почему вам необходимо повышение. Объясните, каким образом изменились ваши потребности — например, появились дополнительные расходы из-за семьи, учебы, кредитов.
Чем подробнее вы аргументируете свою позицию, тем больше шансов на успех. Изучите рыночный уровень зарплат.
Подписаться На видео женщина говорит президенту, что за апрель получила в два раза больше, чем за март.
На встрече с жителями жилмассива "Рухий Мурас" в Бишкеке учителя поблагодарили президента Садыра Жапарова за ощутимое повышение зарплат, сообщила пресс-служба главы государства. На видео женщина говорит, что за апрель получила в два раза больше, чем за март.
Благодарность в этом случае будет выглядеть ой как странно. Наверно все зависит от конкретных отношениях с шефом. У нас так принято, что шеф и за сделанную работу благодарит, хотя вот этого делать он точно не обязан.
Сдаешь заказ, он говорит "данке".
Разговор с начальником о повышении заработной платы может быть напряженным, но с хорошей подготовкой и стратегией вы можете увеличить свои шансы на успех. Вот несколько рекомендаций от карьерного консультанта, которые могут помочь вам в этом процессе. Исследуйте рынок: Проведите исследование, чтобы определить справедливую рыночную стоимость вашей должности и навыков. Узнайте, какие зарплаты предлагаются в вашей отрасли и регионе для сходных позиций. Это поможет вам сформулировать обоснованный запрос. Подготовьте аргументы: Составьте список достижений, проектов и ответственностей, которые вы выполнили успешно. Подчеркните свой вклад в компанию и свою профессиональную ценность.
Меня повысили, но коллектив не рад...
Благодарность руководителю за премию денежную в прозе. Всегда хочется выразить благодарность за помощь по-особенному, чтобы человеку было приятно и он надолго запомнил эти слова. Слова благодарности за помощь можно выразить своими словами от души. Причин для благодарности также много: вы можете поблагодарить за его или ее руководство и поддержку. Также можно сказать «спасибо за поддержку и продвижение», «спасибо за ваше лидерство», за признание или бонус. идите и говорите об этом. Официальное письмо с благодарностью начальнику за повышение по службе. Если вас повысили в новом отделе и у вас еще нет близких отношений с начальником, вероятно, уместнее сказать спасибо в более формальной форме.
Спасибо, Босс
В этой же связи необходимо пересмотреть и общую систему обучения различных категорий наших профсоюзных активистов, приблизив ее к реалиям экономическим прежде всего сегодняшней системы образования. Необходимо значительно усилить информационную составляющую как в работе первичек, так и на всех других уровнях. Отсутствие адекватной своевременной информации позволяет заполнять образовавшийся вакуум любым другим силам, выражающим любые другие, часто прямо противоположные профсоюзу, точки зрения. В таком вакууме зарождаются амбиции «альтернативных профсоюзов» и «Учитель», и преподавателей вузов. Нашими приоритетами должны на ближайший период стать те направления, которые будут в целом определять развитие системы образования. В настоящее время принято много законов и нормативных документов, программ, к которым профсоюз относился с разной степенью критичности Федеральный закон-83, закон «Об образовании в Российской Федерации», Программа поэтапного совершенствования оплаты труда. Но они начали действовать, образовательные учреждения и, следовательно, члены нашего профсоюза живут в рамках этих законов. Есть две позиции: встраиваться в эти условия, меняя свои функции и методы, или продолжать критиковать и ничего не менять. Нетрудно оценить, какая из этих позиций более сильная или более слабая, более или менее ответственная и конструктивная. На самом деле голая критика — это уход от позиции.
Приведу лишь один пример. Конечно, далеко не бесспорно совсем недавнее введение новой системы оплаты труда в общем образовании в Москве. Мы могли бы сделать этот процесс гораздо более нервным, сложным, конфликтным, система все равно была бы введена, а мы не сумели бы участвовать в этом процессе, сглаживать острые углы, проводить мониторинг, помогать председателям первичных профсоюзных организаций получать информацию, непосредственно участвовать в разработке локальных актов образовательных учреждений, войти в управляющие советы. И хотя мы не можем сказать, что работа в учреждениях, с окружными управлениями образования, Департаментом образования всегда идет гладко, беспроблемно, нельзя отказать руководству департамента в большой открытости при проведении всех преобразований, в поддержке им профсоюза, в расценивании МГО в качестве реального социального партнера. Расширение самостоятельности образовательных учреждений в принятии управленческих решений, включая установление систем оплаты труда, усиление требований к качеству образования, повышению эффективности и результативности как самих учреждений, так и работников, кардинально меняет роль первичной профсоюзной организации, делая ее главным субъектом реализации профсоюзной политики на деле, а не декларативно. Главенствующим интересом первичной профсоюзной организации должны быть положения об оплате труда, материальном стимулировании, критериях оценки труда различных категорий работников, которые не могут оставаться статичными, незыблемыми.
Выразите свои мысли ясно и уверенно, но сохраняйте уважительное отношение к начальнику.
Подготовьтесь к возможным вопросам и возражениям и приготовьте аргументы для ответа на них. Будьте готовы к компромиссу: Помимо повышения заработной платы, подумайте также о других вариантах компенсации, которые могут дополнительные льготы или возможности развития. Будьте готовы к диалогу и гибким вариантам. Продолжайте развиваться: Независимо от результата разговора о повышении, продолжайте инвестировать в свое профессиональное развитие. Постоянно совершенствуйте свои навыки, ищите возможности для роста и демонстрируйте свою ценность в компании. Помните, что каждая ситуация уникальна, и вам нужно адаптировать эти рекомендации к своим обстоятельствам.
Смотрите еще. Мир держится на неравнодушных, отзывчивых людях, не способных пройти мимо, всегда готовых помочь и оказать поддержку. Спасибо за оказанное доверие, заботу и участие. Ваша помощь чрезвычайно ценна и никогда не будет забыта. Спасибо большое за Вашу помощь. Пусть приумножается добро, которое вы делаете людям и возвращается к вам, как бумеранг. Спасибо за доброту, которая постоянно исходила от вас. Желаю новых побед и не сдаваться перед новой трудной задачей. Вы выполняете ее безупречно, что хочется прокричать «Браво». Пусть труд будет только в радость, и к успеху пусть тропинка жизни вас ведет. Спасибо за то, что ты есть, ведь ты можешь сделать счастливыми многих людей, которые нуждаются в твоей помощи. Отзывчивый, чуткий, понимающий и добрый — не хватит всех слов нашего русского языка, чтобы рассказать о твоих хороших качествах. Спасибо тебе за то, что ты помог в трудную минуту. Все мы трудились под руководством самых разных людей и уверены, что сегодняшний наш руководитель — редчайший, лучший из лучших. Ваша внимательность и помощь — поддерживают нас ежедневно. На протяжении целого года вы мужественно, самоотверженно трудились, дабы выполнить поставленные перед вами задачи. И вы справились с этим! Благодаря вашим общим усилиям, вашему коллективному духу наша компания войдет в новый год одной из наиболее процветающих в городе. Ваш жизненный опыт, высочайший профессионализм и полная самоотдача позволяют успешно решать сложные задачи социально-экономического развития области на благо её жителей и процветания страны! Ваше доброжелательное отношение к людям, умение понимать их нужды и чаяния, снискали глубокое уважение и признательность граждан. Искренне, от всех сотрудников присутствующих и отсутствующих здесь сейчас благодарим Вас за новые внедренные методы работы. Они облегчают наш труд, открывают новые перспективы и вселяют надежду на новые достижения. Коллеги, дорогие мои, спасибо вам огромное за наш сплоченный, дружный коллектив. Спасибо вам за то, что даже в самых сложных, стрессовых ситуациях вы сохраняете свой оптимизм. С вами комфортно и легко работать, что довольно важно и необходимо для результативного труда. Мы ценим ваш огромный труд и прекрасно осознаем масштабы вашего вклада в наше профессиональное развитие. Спасибо вам за это и желаем вам энергии, сил, терпения, удачи и новых профессиональных успехов. Пусть на вашем пути встречаются только прекрасные сотрудники и преследуют вас только хорошие новости. Спасибо Вам за отзывчивость, за доброе сердце и неравнодушное отношение к своим избирателям. Ваша помощь — это неоценимый вклад и, несомненно, ощутимая поддержка. Пусть все Ваши мечты сбываются, планы реализуются, цели достигаются. Желаем всех благ Вам и Вашим близким. Благодаря нашим способностям мы создали уникальный коллектив, который не только трудолюбивый, но и очень веселый! Благодарю вас, мои прекрасные, за то, что наши будничные дни не являются обыденной, угнетающей рутиной, а отличаются яркостью и оригинальностью. Вы с блеском справляетесь с поставленными профессиональными задачами. Ваш потенциал и профессиональные навыки ведут нашу компанию к новым горизонтам. Я и мои коллеги рады, что такой ценный сотрудник, как Вы, работает бок о бок с нами. Благодарим Вас за ваш талант, цепкий ум и преданность выбранной профессии. Нам ценен каждый сотрудник, а такой профессионал как Вы ценен вдвойне. Когда мастер берется за дело и выполняет работу качественно и в срок, хочется в ответ ему выразить благодарность и восхищение! Спасибо за ваше усердие и за умение. Не страшно предложить вам новую задачу, зная, что дело в надежных руках профессионала. Желаем в любых ситуациях идти вперед и всегда чувствовать себя уверенно! Достичь желаемого уровня жизни и профессиональных успехов, иметь всё для радости и счастья! Пусть дни твои рабочие будут всегда удачными, пусть все твои деньги будут честно заработанными, но, при этом, их будет достаточно. И пусть работа, ни при каких обстоятельствах, не мешает твоей личной жизни, а эта самая жизнь пусть будет гармоничной, но пусть таит в себе много приятных сюрпризов и счастливых событий. Мои замечательные коллеги, от души хочу вас поблагодарить за доброе сотрудничество, за отменную и весёлую работу, за дружбу и поддержку, за помощь и понимание, за верные советы и замечательные идеи. Искренне хочу пожелать всем никогда не терять уверенности в себе и всегда добиваться всего, о чём мечтает сердце. Спасибо за отлично выполненную работу! Есть такая поговорка: «Хочешь, чтобы было сделано хорошо, сделай сам! Я бы точно не сумел сделать лучше! Очень приятно, что я нашел такого прекрасного исполнителя работы! Благодарю и жму руку! Спасибо большое за добрую работу и усердный труд, за бравый энтузиазм и самоотверженность, благодарю за высокие результаты и значительные достижения. Пусть будет много в твоей жизни побед и удач, пусть фортуна тебе улыбается, и всё тебе в этой жизни удаётся. Искренне выражаем Вам благодарность от лица всей нашей компании за то, что уже на протяжении нескольких лет Вы добросовестно трудитесь в нашем коллективе. Ваш многолетний труд, профессионализм, ответственность, постоянное стремление проявить себя в роли лидера — очень важные для нас качества. Спасибо, что пытаетесь улучшить качество работы нашей компании. Хочу сказать большое и искреннее «спасибо» моим дорогим и замечательным коллегам. Уважаемые, вы всегда были моей поддержкой и опорой, вы для меня стали настоящими друзьями и верными товарищами. Выражаю вам свою искреннюю признательность за наше плодотворное сотрудничество! Наши совместные усилия привели нас к закономерной деловой победе! Я верю в то, что в дальнейшем мы с вами сумеем сохранить и продолжить наши партнерские отношения. Коллеги, мы провели немало времени вместе, и наши отношения стали почти родственными. И хотя менять работу — это так естественно, отчего-то в душе появилось горькое чувство утраты. Конечно, мы будем продолжать общаться, но все будет по-другому. Спасибо вам за уютную и веселую атмосферу, которая скрашивала будни, помогала справиться с проблемами и хандрой, вдохновляла работать и расти! Хочу выразить тебе огромную благодарность за твой труд! Ты всегда справляешься со всеми поставленными задачами, потому я желаю тебе продолжать в том же духе и никогда не останавливаться на достигнутом! Спасибо за то, что ты делаешь, я это очень ценю!
Личное усмотрение: Повышение зарплаты: благодарить начальника или нет? С одной стороны, благодарность — это признак хорошего тона и уважения к начальству. Отправляя благодарственное письмо или говоря лично своим начальником, вы демонстрируете свою признательность и понимание того, что повышение зарплаты — это заслуженный результат ваших трудов. С другой стороны, некоторые люди считают, что благодарность не требуется в данном случае. Ведь повышение зарплаты — это лишь компенсация за ваши умения и усилия, а не милость начальства. Кроме того, некоторые начальники не любят публичную благодарность и предпочитают скрытую форму признания. В итоге, решение о благодарности начальнику за повышение зарплаты остается делом личного выбора. Если вы чувствуете искреннее желание выразить признательность, то это может быть положительным сигналом для вашего начальства и укрепить ваши рабочие отношения. Однако, если вы не любите публичные знаки внимания или относитесь к повышению зарплаты как к части вашего профессионального роста, то отсутствие благодарности также будет оправданным. В целом, важно помнить, что повышение зарплаты — это в первую очередь результат вашей работы и достижений, независимо от того, благодарите ли вы начальника или нет. Главное — не забывайте ценить себя и свои успехи в профессиональной сфере. Плата за труд: Благодарить начальника за повышение зарплаты — это проявление уважения и признательности. Ведь именно начальник принимает решение о повышении зарплаты, обосновывая его на основе результатов работы и достижений сотрудника. Благодарность можно выразить лично или письменно. Например, можно организовать небольшую встречу с начальником и выразить ему свою признательность за повышение зарплаты. Также можно отправить письмо или электронное сообщение с выражением благодарности. Это позволит начальнику понять, что его решение было не просто воспринято, но и оценено сотрудником. Отношения между начальником и подчиненным строятся на взаимном уважении и доверии, и благодарность сотрудника является важным элементом этой связи. Благодарность за повышение зарплаты также может стимулировать начальника к дальнейшим действиям, нацеленным на улучшение условий работы и карьерного роста. Ведь движущей силой для многих начальников является желание видеть результаты своих усилий. Таким образом, благодарность начальнику за повышение зарплаты является не только традиционным проявлением уважения и признательности, но и эффективным способом укрепления отношений между начальником и сотрудником. Ведь взаимная благодарность и участие — это основа хорошего сотрудничества и продуктивной работы. Установленные стандарты: Когда речь идет о благодарности начальнику за повышение зарплаты, установлены определенные стандарты, которые могут варьироваться в зависимости от ситуации и организационной культуры. Некоторые из них могут включать: Выражение личной благодарности: вы можете встретиться с начальником лично или написать ему письмо, чтобы поблагодарить за повышение зарплаты.
Как сотруднику понять, что просить уже можно
- Ой, спасибо за повышение зарплаты. - Роберт Салаватович Хасанов
- Зарплата как форма признания
- Определить свою ценность для вашего работодателя
- Оглавление:
- Благодарность руководителям, за повышения зарплаты
Как поговорить с шефом о повышении зарплаты
В тех структурах и компаниях где есть премии, надбавки, бонусы, называть можно как угодно, при каждом объявлении о повышении заработной платы, оклад действительно повышают, но вот эти премии, надбавки, бонусы и т.д. пропорционально уменьшают. Поговорите со своим начальником в частном порядке, чтобы не вызывать каких-либо неприятных ощущений у коллеги, который не получил повышение заработной платы. Поблагодарите ее за повышение, признайте усилия вашего работодателя и укажите, как это повлияет на вас. Получая заработную плату, оговоренную при трудоустройстве и закрепленную в трудовом договоре, вы принимаете вознаграждение за работу как данность. В этом случае ни о какой благодарности руководству речи идти не может. И вот итог, за место 16 тысяч рублей зарплата моей мамы со всеми процентами отныне будет составлять около 11 тысяч деревянных. Спасибо Вам, многоуважаемые (нет) чиновники, побольше вам красной икры на бутербродах! Горите в аду. речь не про индексацию на небольшой процент всем, а про существенное повышение типа 30+%. узнала по результатам ассесмента,что хорошо апнули зарплату. я даже не ожидала. Например, вы могли бы написать: «Большое спасибо за повышение. Я был так рад видеть его на моей последней зарплате, так как это поможет с моими недавними счетами за медицинские услуги. Я ценю эмоциональную поддержку нашей команды в течение этого времени, также.