Поиск резюме технического директора в Нижнем Новгороде. Найдено 11 041 резюме в открытом доступеВсего в базе 19 335. Сотрудники Технический директор с зарплатой до 150000 рублей. Работа "технический директор" в Нижнем Новгороде (9 634 вакансии). На сайте вы можете найти 8 вакансий по запросу "Технический директор" в Нижегородской области.
Работа Технический директор в Нижнем Новгороде 40 вакансий
Самую высокую среднюю зарплату в Москве может получать технический директор в сфере IT — 238 000 рублей. технический директор — Свежие вакансии в Нижнем Новгороде от прямых работодателей. Работа для мужчин и женщин без посредников. Найди работу по запросу технический директор уже сегодня. Средняя зарплата в городе Нижний Новгород в 2024. Статистика зарплат в Нижнем Новгороде в среднем по городу и области, медианная зарплата и данные по каждой специальности на 2024 год.
Зарплата инженера в России в 2024 году
рабочая должность технический директор в Нижнем Новгороде! Главный инженер ДУКа предстанет перед судом за некачественные услуги компании, сообщили ИА «Время Н» в пресс-службе СУ СКР по Нижегородской области. Инцидент произошел на улице Мечтателей в ЖК «Новая Кузнечиха» Нижнего Новгорода. Сервис провел исследование и составил список профессий в сфере IT с самыми высокими средними зарплатами в городах России. Самую высокую среднюю зарплату в РФ может получать технический директор в сфере IT Рынка ИТ. Например, детсад №53 в Нижнем Новгороде может предложить работнику только до 20 тысяч рублей в месяц (до вычета налогов). Подходящие вакансии для технического директора в Нижнем Новгороде. Руководитель технической и монтажной службы / Технический директор. 80 000 — 150 000 руб.
Технический директор — Найдено 0 вакансий в Нижнем Новгороде
Соглашение - настоящее Соглашение между Пользователем и Компанией, устанавливающее правила использования Сайта, включая графические изображения, элементы дизайна и средства индивидуализации, текстовую информацию и документацию, программы для ЭВМ и файлы для скачивания, любые иные произведения, объекты и материалы Сайта, а также условия и правила размещения Пользователем информации и материалов в соответствующих открытых разделах Сайта. Общие положения и условия 2. Любые материалы, файлы и сервисы, содержащиеся на Сайте, не могут быть воспроизведены в какой-либо форме, каким-либо способом, полностью или частично без предварительного письменного разрешения Компании, за исключением случаев, указанных в настоящем Соглашении. При воспроизведении Пользователем материалов Сайта ссылка на Сайт обязательна, при этом текст указанной ссылки не должен содержать ложную, вводящую в заблуждение, уничижительную или оскорбительную информацию. Перевод, переработка модификация , любое изменение материалов Сайта, а также любые иные действия, в том числе удаление, изменение малозаметной информации и сведений об авторских правах и правообладателях, не допускается. Компания вправе в любое время в одностороннем порядке изменять условия настоящего Соглашения. Такие изменения вступают в силу по истечении 2 двух дней с момента размещения новой версии Соглашения в сети Интернет на Сайте. При несогласии Пользователя с внесенными изменениями он обязан удалить все имеющиеся у него материалы Сайта, после чего прекратить использование материалов и сервисов Сайта. Ваше регулярное посещение данного Сайта считается вашим убедительным принятием измененного соглашения, поэтому Вы обязаны регулярно просматривать настоящее Соглашение и дополнительные условия или уведомления, размещенные на Сайте.
Обязательства Пользователя 3. Любые средства индивидуализации, в том числе товарные знаки и знаки обслуживания, а равно логотипы и эмблемы, содержащиеся на страницах Сайта, являются интеллектуальной собственностью их правообладателей. Компания стремится обеспечить, однако не контролирует и не гарантирует конфиденциальность и охрану любой информации, размещенной на Сайте или полученной с Сайта. Компания принимает разумные меры в целях недопущения несанкционированного разглашения размещенной Пользователем на Сайте информации третьим лицам, однако не несет ответственность в случае, если такое разглашение было допущено. В этой связи, передача информации на Сайт означает согласие Пользователя на любое воспроизведение, распространение, раскрытие и иное использование такой информации. Размещая информацию и материалы, включая, фотографии и изображения, Пользователь также гарантирует, что обладает всеми правами и полномочиями, необходимыми для этого, с учетом условий настоящего Соглашения и что такое размещение не нарушает охраняемые законом права и интересы третьих лиц, международные договоры и действующее законодательство Российской Федерации. Пользователь самостоятельно несет ответственность за любую информацию и материалы, размещенные им на Сайте. При размещении любой информации и материалов Пользователь не становится соавтором Сайта и отказывается от каких-либо претензий на такое авторство в будущем.
Компания не выплачивает Пользователю авторского или любого иного вознаграждения, как в период, так и по истечении срока действия настоящего Соглашения. В случае предъявления третьими лицами претензий Компании, связанных с нарушением Пользователем условий настоящего Соглашения, а равно с размещенной Пользователем информацией на Сайте, указанный Пользователь обязуется самостоятельно урегулировать такие претензии, а также возместить Компании все понесенные убытки и потери, включая возмещение штрафов, судебных расходов, издержек и компенсаций. Компания не несет ответственности за посещение Пользователем, а также любое использование им внешних ресурсов сайтов третьих лиц , ссылки на которые могут содержаться на Сайте. Компания не несет ответственности за точность, надежность, достоверность и безопасность любой информации, материалов, рекомендаций и сервисов, размещенных на внешних ресурсах.
Эксперты полагают , что планы слишком амбициозные и зависящие от гособоронзаказа. На втором месте по величине выплаченного совету директоров вознаграждения — металлургическое металлообрабатывающее предприятие ПАО «Русполимет». Фото nn-now. На зарплаты 2 813 рабочим ушло 1,2 млрд рублей, средняя зарплата составила всего 32,8 тыс. В год средний рабочий получил всего 394,3 тыс. Как и на «Гидромаше», в составе совета директоров «Русполимета» присутствуют отец-основатель компании Виктор Клочай и его сын Максим Клочай.
Компания молодая, но в основе ее лежат старые местные предприятия «Кулебакский металлургический завод» основанный еще в 1866 году после постройки первой доменной печи и «Кулебакский кольцепрокатный завод», которые были объединены под вывеской «Русполимет» в 2005 году — впрочем, два завода незадолго до этого были одним предприятием, разделенным крупнейшими акционерами братьями Мулиными, владевшими заводом через компанию «Авиатехнология» см. В 2004 году была осуществлена попытка рейдерского захвата, за которой, как полагало тогдашнее руководство предприятия, могли стоять структуры, близкие к «Ренова» Виктора Вексельберга, который якобы претендовал на получение контроля над активами компании. В 2005 году был создан «Русполимет». За Клочая, однако, высказались почти все, включая представителей местных властей: «в непростой ситуации, сложившейся вокруг предприятия «Русполимет» Виктор Клочай сумел привлечь на свою сторону и региональных, и даже федеральных коллег». Старый акционер, та самая «Авиатехнология», подала в суд иск о взыскании с «Русполимета» 855 млн рублей — и суд неожиданно поддержал его! Клочай устроил «арт-подготовку» в СМИ, собрал пресс-конференцию и заявил : «То, что не сумели сделать с нами кризисы 2008—2009 годов и 2014—2015 годов и санкции, легко могут сделать наши арбитражные суды! С другой стороны, противники Клочая вспоминают, что его компания «Мотор-инвест» в 2004—2005 годах сама боролась за предприятие и каким-то образом скупила большую часть акций, а значит, он мог быть в сговоре с «Авиатехнологией». Последняя, мол, всего лишь «законным путем пытается отсудить компенсацию за… акции». В мае кассационная инстанция Волго-Вятского арбитражного суда отменила решения нижестоящих инстанций о взыскании с ПАО «Русполимет» 855 млн руб. По итогам 2017 года компания нарастила выручку с 7,6 млрд до 8,5 млрд рублей и увеличила прибыль до 428 млн рублей.
Совет директоров принял решение дивиденды не выплачивать, а направить прибыль на развитие производства. ЦБК «Волга»: «дружба» с Вексельбергом, «вражда» с Дерипаской и массовые сокращения Третья нижегородская компания с самыми высокооплачиваемыми директорами — целлюлозно-бумажный комбинат АО «Волга». Здесь семерым членам совета директоров было выплачено в 2017 году 55,5 млн рублей, или по 8 млн рублей на человека. В совет директоров, к слову, помимо владельца компании, известного российского бизнесмена Шалвы Бреуса, входят еще и гендиректор крупнейшего производителя хозяйственного мыла, подсолнечного масла и майонеза ГК «Букет» об этой саратовской компании, близкой Вячеславу Володину, мы писали в нашем обзоре топ-100 компаний Саратовской области Александр Генин и представитель «Реновы» Максим Гольдман. Величина вознаграждения в компании выросла почти в 3 раза — год назад было выплачено всего 19,7 млн рублей. Всего средний рабочий получил в 2017 году 398,7 тыс. Третья нижегородская компания с самыми высокооплачиваемыми директорами — целлюлозно-бумажный комбинат АО «Волга». Фото volga-paper. Вскоре из миноритарного акционера Бреус стал его основным владельцем.
Контроль исполнения бюджета.
В топ-5 регионов в 2023 г. Самые высокие зарплаты в сфере ИT предлагают компании, занимающиеся разработкой ПО, системные интеграторы и интернет-компании поисковики , платежные системы , соцсети , информационно-познавательные и развлекательные ресурсы, продвижение сайтов и прочее. Фото: Freepik Максимальную ИТ-зарплату — от 800 тыс. Так, например, стартап WorkAl. Причины — цифровизация и импортозамещение Причинами роста стали в основном цифровизация и импортозамещение в сфере ИТ. В стране сформировался внушительный дефицит ИТ-кадров — в августе 2023 г. А на 2024 г. Кадровый дефицит и рекордно низкая безработица заставляет работодателей удерживать сотрудников повышением окладов.
Правила комментирования
- «Гидромаш»: самые дорогие директора, шасси для МС-21 и зависимость от оборонзаказа
- Статистика зарплат по некоторым профессиям и специализациям
- Распределение вакансий по зарплатам
- Сколько получает директор
- Всегда в курсе
Нижний Новгород занял 33-е место по уровню зарплат за первую половину 2023 года
Денежные единицы По данным Нижегородстата, благосостояние жителей региона в этом году сильно подросло. Так, во II квартале среднемесячная заработная плата составила 54 873,7 руб. Выросли и пенсии — их средний размер составил 19 362,05 руб. Вот только у самих нижегородцев цифры дохода в почти 55 тысяч рублей вызвали большие вопросы. Но моё призвание — педагог, оклад 14 тысяч рублей», — рассказала читательница нашей газеты Алла. По словам жителей региона, даже в вакансиях указывают потенциальные заработки куда ниже заявленных. А некоторые называют цифры и ещё ниже. Большую часть денег нижегородцы тратят в магазинах.
В среднем нижегородская семья тратит на питание 8932,8 рублей в месяц на человека.
Другой факт Приступая к анализу рынка труда, важно видеть разницу между средней, медианной и модальной зарплатой. Средняя зарплата — это не всегда объективный показатель. Так, например, согласно данным Росстата, средняя зарплата в Нижнем Новгороде составляет: в марте 2023 г. Среднемесячный показатель в 2023 году — 54 690 рублей.
В среднем по России такому работнику готовы платить 108 000 рублей. В Санкт-Петербурге работодатели в среднем платят такому сотруднику 165 000 рублей, в Москве — 162 000 рублей, в Нижнем Новгороде — 145 000 рублей, в Новосибирске — 127 000 рублей. DevOps-инженер в среднем в России может зарабатывать 142 000 рублей. В его обязанности входит автоматизация процессов выпуска программных продуктов, подготовка среды тестирования и управление конфигурацией серверов. В Санкт-Петербурге эксперту готовы платить в среднем 157 000 рублей, в Москве чуть меньше — 142 000 рублей. В Новосибирске и Екатеринбурге работодатели предлагают самую высокую среднюю зарплату среди других IT-профессий в этих городах — 149 000 и 137 000 рублей в месяц соответственно. В Нижнем Новгороде эксперту готовы платить самую высокую зарплату среди других IT-профессий в этом городе — 141 000 рублей. В целом по России такой сотрудник может получать 142 000 рублей, на такую же зарплату он может рассчитывать в Москве и в Санкт-Петербурге. В других регионах предлагают более низкую оплату: в Новосибирске — 109 000 рублей, а в Екатеринбурге — 106 000 рублей.
В Москве специалист может в среднем получать 142 000 рублей, такой же уровень дохода по России в целом и в Санкт-Петербурге. В Нижнем Новгороде эксперту готовы платить самую высокую зарплату среди других IT-профессий в этом городе — 141 000 рублей. В других регионах предлагают более низкую оплату: в Новосибирске — 109 000 рублей, а в Екатеринбурге — 106 000 рублей. Fronted разработчику также доступна высокая заработная плата. В задачи работника обычно входит создание интерфейса сайтов и приложений. В Москве такой специалист может зарабатывать 108 000 рублей. По России в целом уровень чуть ниже — 99 000 рублей. В Санкт-Петербурге средние зарплаты составляют 109 000 рублей. Самую высокую среднюю зарплату для этой профессии предлагают компании в Нижнем Новгороде — 129 000 рублей, в других городах средние зарплатные предложения ниже: в Краснодаре — 112 000 рублей, в Екатеринбурге — 107 000 рублей и в Новосибирске — 97 000 рублей. В среднем 173 000 рублей ежемесячно может зарабатывать Data scientist в России. Специалисту необходимо искать, обрабатывать и анализировать информацию с помощью баз данных.
Профессия технический директор
Какая средняя зарплата в Нижнем Новгороде в 2023 году. Медианный и модальный заработок. Сколько получают специалисты с высшим и средним образованием. Вакансии технический директор в Н Новгород от всех работодателей. Поиск работы по актуальным вакансиям, работа в лучших компаниях. По данным , средняя зарплата Директора технического в Нижнем Новгороде за 2023 год ‒ 76 875 рублей. За месяц заработная плата изменилась на 6.4% ‒ с 82 174 до 76 875 рублей. Средняя чистая зарплата жителей Нижнего Новгорода в первом полугодии 2023 года составила 62 тысячи рублей. Вакансии технического директора от работодателей в Нижнем Новгороде. По итогам осени 2023 г. средняя зарплата, предлагаемая фрезеровщику на «Авито работа», как сообщили CNews представители сервиса, превысила 101,2 тыс. руб. Курьеру предлагают в среднем 69 тыс. руб, а программисту — 67, 2 тыс. руб.
Технический директор - работа в Нижегородской области
В России кандидат на эту должность может рассчитывать в среднем на 183 000 рублей в месяц — это самая высокая зарплата по стране среди других IT-профессий. В Москве Go разработчику в среднем готовы платить 195 000 рублей в месяц. Такому работнику нужно разбираться в языке программирования Golang и иметь навык написания на нем программ. В России средняя зарплата такого специалиста составляет 195 165 000 рублей, в Санкт-Петербурге — 145 000 рублей, а в Новосибирске — 100 000 рублей.
В Краснодаре представителю этой профессии готовы платить в среднем 120 000 рублей. Кстати, это самая высокая средняя зарплата среди других IT-профессии в этом городе. Специалист по искусственному интеллекту может получать в среднем 177 000 рублей в Москве, а по России меньше — 150 000 рублей.
Работодатели ищут кандидата, в обязанности которого обычно входит проектирование, создание и работа с системой искусственного интеллекта. В среднем 183 000 рублей в Москве готовы платить руководителю команды разработки. Среди обязанностей такого специалиста: работа над техническим заданием на программный продукт, контроль процесса разработки и проведение сертификации программного обеспечения, а также общение с заказчиками и обучение новых сотрудников.
В России представитель этой профессии может в среднем зарабатывать 144 000 рублей в месяц, а в Санкт-Петербурге — 178 000 рублей, это самая высокая зарплата в регионе для IT-специалистов.
Стало известно, сколько платят начальникам и директорам в Нижнем Новгороде Чаще всего в Нижнем Новгороде за прошедший год искали руководителей отдела продаж. Об этом свидетельствуют данные исследования сервиса hh.
Тем не менее, на 1 предложение о работе приходится 12 кандидатов. В среднем в месяц в городе открывают 260 вакансий для высшего и среднего менеджмента.
В 2005 году был создан «Русполимет». За Клочая, однако, высказались почти все, включая представителей местных властей: «в непростой ситуации, сложившейся вокруг предприятия «Русполимет» Виктор Клочай сумел привлечь на свою сторону и региональных, и даже федеральных коллег». Старый акционер, та самая «Авиатехнология», подала в суд иск о взыскании с «Русполимета» 855 млн рублей — и суд неожиданно поддержал его! Клочай устроил «арт-подготовку» в СМИ, собрал пресс-конференцию и заявил : «То, что не сумели сделать с нами кризисы 2008—2009 годов и 2014—2015 годов и санкции, легко могут сделать наши арбитражные суды!
С другой стороны, противники Клочая вспоминают, что его компания «Мотор-инвест» в 2004—2005 годах сама боролась за предприятие и каким-то образом скупила большую часть акций, а значит, он мог быть в сговоре с «Авиатехнологией». Последняя, мол, всего лишь «законным путем пытается отсудить компенсацию за… акции». В мае кассационная инстанция Волго-Вятского арбитражного суда отменила решения нижестоящих инстанций о взыскании с ПАО «Русполимет» 855 млн руб. По итогам 2017 года компания нарастила выручку с 7,6 млрд до 8,5 млрд рублей и увеличила прибыль до 428 млн рублей. Совет директоров принял решение дивиденды не выплачивать, а направить прибыль на развитие производства. ЦБК «Волга»: «дружба» с Вексельбергом, «вражда» с Дерипаской и массовые сокращения Третья нижегородская компания с самыми высокооплачиваемыми директорами — целлюлозно-бумажный комбинат АО «Волга».
Здесь семерым членам совета директоров было выплачено в 2017 году 55,5 млн рублей, или по 8 млн рублей на человека. В совет директоров, к слову, помимо владельца компании, известного российского бизнесмена Шалвы Бреуса, входят еще и гендиректор крупнейшего производителя хозяйственного мыла, подсолнечного масла и майонеза ГК «Букет» об этой саратовской компании, близкой Вячеславу Володину, мы писали в нашем обзоре топ-100 компаний Саратовской области Александр Генин и представитель «Реновы» Максим Гольдман. Величина вознаграждения в компании выросла почти в 3 раза — год назад было выплачено всего 19,7 млн рублей. Всего средний рабочий получил в 2017 году 398,7 тыс. Третья нижегородская компания с самыми высокооплачиваемыми директорами — целлюлозно-бумажный комбинат АО «Волга». Фото volga-paper.
Вскоре из миноритарного акционера Бреус стал его основным владельцем. Но почти сразу же к компании посыпались претензии со стороны налоговиков, а вскоре Бреус публично обвинил в попытках рейдерского захвата «Базовый элемент» Олега Дерипаски — эту атаку Бреусу удалось отбить. К 2014 году предприятие было одним из самых финансово успешных в отрасли. Однако с началом кризиса «Волге» пришлось наполовину сократить выпуск — из-за «падения цен на газетную бумагу на мировом рынке ниже себестоимости готовой продукции и роста цен на целлюлозу». К концу 2015 года у «Волги» и вовсе начались серьезные проблемы — крупнейший в России производитель газетной бумаги объявил о возможности сокращения штата и даже остановки производства из-за высоких тарифов на электроэнергию и судебных споров с энергетическими компаниями. Сократили в итоге 800 из 2400 человек.
Как новый глава области не дал энергетикам обанкротить «Волгу» из-за ЛЭП в 1 километр Причина была в конфликте с крупной нижегородской компанией МРСК: «Волга» приобрела нижегородскую ГРЭС, чтобы получить собственный источник электроэнергии, что позволило комбинату сохранить работоспособность и конкурентоспособность, так как себестоимость снизилась», однако одна ЛЭП протяженностью около 1 км, соединяющая НиГРЭС с «Волгой», осталась в собственности МРСК, и компания каждый месяц продолжала выставлять счет комбинату в размере 80 млн руб. В 2016 году «Волга» подала иск о собственном банкротстве — долг перед МРСК к тому моменту превысил 600 млн рублей. При этом чистая прибыль компании в 2015 году составила всего 101 млн рублей, а в 2016 году опустилась до 38 млн.
По данным источника, больше всего денег предлагают инженеру-электронику на предприятии ЦНИИ «Буревестник». Также работодатель готов платить почти 100 000 рублей руководителю отдела технического контроля и от 90 000 — инженеру-конструктору. Всего на заводе «Буревестник» доступно 146 вакантных мест. На рядовых должностях готовы платить до 50 000 рублей.